Lao động nông nghiệp

Thiếu nhân lực nông nghiệp có trình độ, chất lượng đang là trở ngại lớn cho các dự án, phương án phát triển sản xuất nông nghiệp. Bình Dương xác định tiếp tục thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực nông nghiệp để đáp ứng nhu cầu của HTX và doanh nghiệp.

Lần đầu tiên, 60 doanh nghiệp bắt tay ký kết với 18 trường đại học, cao đẳng thuộc Bộ NNPTNT để hợp tác, phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn. Theo Bộ trưởng Lê Minh Hoan, sự kiện này sẽ mở ra phương thức đào tạo: Một nửa thời gian học trên ghế nhà trường, một nửa còn lại học thực tế ở doanh nghiệp.

Họ là những lao động bất hợp pháp, sau thời gian bỏ trốn đã ra đầu thú để chờ ngày về nước; những lao động đã hết hạn hợp đồng, khách du lịch… Đại dịch Covid-19 ập đến, các chuyến bay bị hủy, họ vật lộn mưu sinh chỉ để chờ ngày “mở cửa” về nước, không trông mong gì ăn tết ở hoàn cảnh này.

Dự kiến đến năm 2030 sẽ có khoảng 100.000 doanh nghiệp nông nghiệp, 30.000 hợp tác xã, 70.000 tổ hợp tác và 70.000 trang trại nông nghiệp. Với số lượng này sẽ có khoảng 6 triệu lao động có nhu cầu đào tạo nghề nông nghiệp.

Thời gian qua Việt Nam có nhiều cơ hội trong xuất khẩu lao động (XKLĐ) ngành nông nghiệp ở nhiều thị trường lớn. Tuy vậy, nông dân Việt vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức khi ra nước ngoài “làm nông”, nhất là vấn đề văn hóa, kỷ luật...

Thời gian qua Việt Nam có nhiều cơ hội trong xuất khẩu lao động (XKLĐ) ngành nông nghiệp ở nhiều thị trường lớn. Tuy vậy, nông dân Việt vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức khi ra nước ngoài “làm nông”, nhất là vấn đề văn hóa, kỷ luật...

XKLĐ ngành nông nghiệp có thể giúp lao động phổ thông Việt Nam có cơ hội việc làm kiếm thu nhập nghìn đô. Báo NTNN đã phỏng vấn ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) xung quanh vấn đề này.

Con số 46% nguồn nhân lực trong ngành nông nghiệp chưa đáp ứng được các yêu cầu của việc ứng dụng thành tựu khoa học công nghệ cho thấy, đã đến lúc công tác đào tạo phải có sự chuyển biến rõ rệt về chất, sao cho đúng và trúng nhu cầu của doanh nghiệp.

Giữa cái nắng oi bức, nhiều lao động làng hoa Tây Tựu (quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) vẫn cần mẫn ngồi nhổ cỏ, phun thuốc, cắt tỉa hoa... những mong những luống hoa tươi tốt, bán được giá để có thêm thu nhập.

Nguồn nhân lực phục vụ cho ngành nông nghiệp Việt Nam đang “già” hóa, không chỉ về tuổi tác mà còn về kiến thức và chất lượng lao động.