Lao động

Lao động tự do, đặc biệt lao động làm công việc ngoài trời thường đối diện với nhiều rủi ro, nhưng tiền lương, thu nhập thấp, không có tích lũy. Điều này đang đe dọa tới chất lượng cuộc sống của người lao động.

Nhu cầu nhân lực lao động trên địa bàn TP.HCM có xu hướng tăng cao để phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh vào dịp cuối năm. Theo đó, 3 tháng cuối năm 2024 thành phố cần từ 78.120 - 83.328 vị trí việc làm.

Thị trường chứng khoán Mỹ giảm điểm mạnh trong phiên giao dịch ngày 6/9 do ảnh hưởng từ báo cáo việc làm tháng 8 của nền kinh tế lớn nhất thế giới. Giá vàng thế giới cũng giảm trong ngày.

Một trong những điểm đáng chú ý nhất 6 tháng đầu năm 2024 đó chính là xu hướng tuyển dụng có sự thay đổi. Theo đó, doanh nghiệp chú trọng tuyển dụng lao động có kinh nghiệm. Kinh nghiệm của lao động được sánh như bằng cấp.

Luật Thủ đô 2024 vừa được thông qua có quy định nhiều nội dung, trong đó có việc tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại Thủ đô.

Trải qua nhiều vòng sơ loại, ban tổ chức đã lựa chọn được 67 doanh nghiệp tiêu biểu có nhiều đóng gói, cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống, tăng cường phúc lợi cho người lao động.

Thị trường lao động đang có những diễn biến trái chiều. Dù nhu cầu tuyển dụng lao động rất cao nhưng số doanh nghiệp tuyển dụng được lao động lại không nhiều.

Trên địa bàn thị xã Sa Pa, tỉnh Lào Cai vừa xảy một vụ tai nạn lao động khiến một người bị thương.

Điểm đáng chú ý qua phiên giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm đó là chỉ tiêu tuyển dụng lao động chất lượng cao (cao đẳng, đại học) có vẻ cao nhưng tỷ lệ công việc được trả lương cao lại khá thấp.

Hiện nay, tình trạng vi phạm pháp luật về lao động xảy ra khá nhiều ở công ty, doanh nghiệp. Nhiều công ty tuyển lao động vào làm 1 vị trí nhưng sau đó lại chuyển lao động sang làm vị trí khác mà không xin ý kiến. Vậy là đúng hay sai?