Luật lao động

Bạn đọc hỏi: Tôi năm nay 42 tuổi, có 20 năm tham gia bảo hiểm xã hội và làm việc trong môi trường nặng nhọc độc hại. Nếu năm nay tôi về hưu thì có được hưởng lương hưu không?

Tăng giờ làm thêm, đồng nghĩa tăng thời gian, cường độ lao động. Điều này có thể dẫn tới làm suy giảm sức khỏe người lao động. Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Bộ LĐTBXH sẽ tăng cường kiểm tra, thanh tra, giám sát xử lý các doanh nghiệp vi phạm nhằm đảm bảo sức khỏe người lao động.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Bộ LĐ-TB-XH vừa chính thức đề xuất tới Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và lễ Quốc khánh năm 2022.

Theo dự thảo, người lao động có thể nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày liên tục, trong khi Tết Dương lịch năm 2022 sẽ nghỉ 3 ngày.

Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật trong lĩnh vực lao động - tiền lương, BHXH, BHYT.

Quy định mới về tuổi hưởng lương hưu, số năm đóng BHXH với lao động nam để tính mức lương hưu, điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm lao động sắp có hiệu lực.

Theo Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, một số điểm mới sẽ có trong quy định về lịch nghỉ lễ, tết của người lao động.

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp được nghỉ hưu sớm và hưởng nguyên lương (không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi) từ ngày 01/01/2021.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.