Luật lao động

Thông báo số 573/TB-VPCP của Văn Phòng Chính phủ đã chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất với 7 ngày liên tục. Ngoài ra, các ngày nghỉ lễ, tết khác sẽ theo quy định của Luật Lao động năm 2012. Nhân dịp này, Dân trí xin gửi tới bạn đọc bộ lịch các ngày Lễ, Tết trong năm 2018

Các sinh viên đã bị đối tác chính của Apple tại châu Á là Foxconn sử dụng bất hợp pháp nhằm giúp sản xuất iPhone X nhằm đáp ứng nhu cầu tăng vọt.

Theo dự kiến từ ngày 1.1.2018 mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng. Những đối tượng nào sẽ được tăng lương vào đầu năm 2018?

Anh tôi đang làm nhân viên kỹ thuật tại một công ty điện tử (tạm gọi là công ty A), nhưng do thời gian làm việc linh động, mức lương chưa đáp ứng nhu cầu sinh hoạt nên anh tôi có ký thêm hợp đồng làm việc bán thời gian cho một công ty khác về mảng marketing (công ty B).

Dự thảo Bộ luật Lao động lần hai đã đề xuất tăng tốc độ nâng tuổi nghỉ hưu từ 3 tháng/năm lên 6 tháng/năm. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia và người lao động tỏ ra không đồng tình với phương án này.

Nếu say rượu mà không ảnh hưởng đến công việc, người lao động nước này sẽ không bị phạt hay sa thải.

Dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều trong Luật Lao động (LĐ) đang được Bộ LĐTBXH trình các bộ ngành, xã hội lấy ý kiến. Tuy nhiên, nhiều điểm mới trong dự thảo này được cho là bất lợi cho LĐ nữ. Về vấn đề này, NTNN - Dân Việt đã có cuộc đối thoại với bà Nông Thị Hải Yến (ảnh) chuyên gia LĐ nữ (Tổng Liên đoàn LĐ Việt Nam).

Ngay sau khi Honda Việt Nam gửi phản hồi tới Báo Dân Việt, giải thích lý do vì sao có tới gần 40% công nhân của Honda nghỉ việc thì trong đó đa phần là công nhân ở các tỉnh xa tự xin nghỉ, nhiều lao động đã phản ánh lại với thái độ rất thất vọng.

Nhà nước ban hành nhiều quy định nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động (NLĐ) trong mối quan hệ với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, nhiều NLĐ lại không nắm được các quy định của Nhà được để bảo vệ quyền lợi của mình.

Đang cho nhân viên nghỉ phép 6 tháng để điều trị bệnh, “bỗng dưng” Tổng Giám đốc Công ty cổ phần dược Minh Hải (gọi tắt là Công ty Minh Hải, số 322, Lý Văn Lâm, phường 1, TP.Cà Mau, tỉnh Cà Mau – đại diện người sử dụng lao động) ký quyết định sa thải, khiến gia đình người này lâm vào cảnh túng quẫn.