Luật lao động

Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định những trường hợp được nghỉ hưu sớm và hưởng nguyên lương (không bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi) từ ngày 01/01/2021.

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động được phép cho người lao động ngừng việc nhưng với điều kiện phải trả lương

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động được phép cho người lao động ngừng việc nhưng với điều kiện phải trả lương

Nghỉ hưu trước tuổi vì sức khỏe giảm sút có được hưởng nguyên lương hay không là vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm? Dân Việt sẽ giải đáp dưới đây.

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 đã sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật BHXH hiện hành.

Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi sau khi đã đóng BHXH được 28 năm, chế độ lương hưu thế nào?

Bộ trưởng LĐTBXH Đào Ngọc Dung khẳng định việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu chưa bao giờ là dễ với bất kỳ quốc gia nào. “Ban soạn thảo bộ luật phải lần mò với nhau từng từ, từng chữ để quy định chứ không phải tự nghĩ ra được”.

Dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi chỉ còn 10 ngày nữa sẽ được trình Quốc hội để thông qua. Nhưng tới nay, nhiều nội dung có liên quan tới bình đẳng giới, quyền lợi của lao động nữ vẫn đang vướng nhiều tranh cãi.

Chiều 17/9, tại Hà Nội, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đưa ra đề xuất bổ sung thêm ít nhất 3 ngày nghỉ trong năm. Lý do của đề xuất này bởi số ngày nghỉ trong năm của người lao động theo Luật Lao động 2012 mới chỉ còn 10 ngày lễ Tết, thuộc mức thấp so với các nước trong khu vực.