Luật lao động

Đang cho nhân viên nghỉ phép 6 tháng để điều trị bệnh, “bỗng dưng” Tổng Giám đốc Công ty cổ phần dược Minh Hải (gọi tắt là Công ty Minh Hải, số 322, Lý Văn Lâm, phường 1, TP.Cà Mau, tỉnh Cà Mau – đại diện người sử dụng lao động) ký quyết định sa thải, khiến gia đình người này lâm vào cảnh túng quẫn.

Lần đầu tiên chế độ nghỉ cho lao động nữ trong kỳ kinh nguyệt được quy định cụ thể, nhưng nhiều chị em băn khoăn cho là chuyện tế nhị, khó nói.

Tài xế và phụ xe lãn công khiến hoạt động vận chuyển hành khách của Công ty Hoàng Đức trong sáng 7.5 gần như bị ngưng trệ hoàn toàn. Hoạt động đi lại của hàng nghìn hành khách đi xe buýt trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên- Huế gặp trở ngại.

“Luật có tính khả thi cao nhưng thực tế khả thi lại thấp” là nghịch lý được chia sẻ tại Hội thảo Đại biểu dân cử về chính sách pháp luật về an sinh xã hội đối với người cao tuổi do Ủy ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội tổ chức ngày 15.9.

Báo NTNN số 198-202/2014) có loạt bài về tình trạng cử nhân giấu bằng để xin đi làm công nhân. Trả lời phỏng vấn của NTNN về vấn đề khơi thông nguồn cung - cầu, giải quyết thất nghiệp trong nhóm cử nhân, bà Nguyễn Thị Hải Vân - Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ LĐTBXH) nhấn mạnh cần phải xem xét, đánh giá lại cả công tác giáo dục đào tạo, thị trường lao động giải quyết việc làm...

Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng vừa ký ban hành nghị định của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam.

Nhận định người Việt ngủ trưa là vì lười nhác là rất phiến diện và làm nhiều người Việt, người lao động Việt tổn thương sâu sắc. Người ta ngủ trưa vì nhiều lí do chứ không đơn thuần là do lười nhác.

Trước phương án đề xuất tăng tuổi hưu của Bộ LĐTBXH nhằm tránh vỡ Quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH), các đại biểu dự phiên họp Ủy ban các vấn đề xã hội ngày 24.4 đã kiến nghị cần cân nhắc kỹ.

Hiện lương của người giúp việc gia đình (thường gọi là ôsin) khoảng 3 triệu đồng, trong khi cử nhân mới ra trường chỉ được nhận khoảng 2 triệu.

Quyết định cho nghỉ tết 9 ngày thực chất vẫn chỉ là nghỉ tết 5 ngày còn 4 ngày kia thì có tới 2 ngày rơi vào thứ 7, chủ nhật và 2 ngày lao động được nghỉ nhưng phải làm bù.