Luật lao động

TAND TP.HCM vừa sửa án sơ thẩm và tuyên buộc bà Lan phải bồi thường cho bà Vân (người giúp việc nhà) tổng cộng 12,3 triệu đồng vì đã chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái luật.

Thật kỳ lạ, dư luận từng “khóc hết nước mắt” cho một Osin Nhật, trong khi lại “coi như không tồn tại” những người giúp việc trong chính gia đình mình.

Chị gái tôi đang làm tại một công ty xuất nhập khẩu, thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày. Tuy nhiên, nhiều lần công ty yêu cầu chị tôi phải làm việc quá số giờ theo hợp đồng lao động...

(Dân Việt) - Ngày 1.7, Thanh tra Sở LĐTBXH TP.HCM cho biết, qua công tác thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và xử phạt 234 đơn vị, doanh nghiệp vi phạm về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo trợ xã hội, dạy nghề, dịch vụ giới thiệu việc làm.

(Dân Việt) - Tôi làm việc cho công ty từ năm 2009, đến cuối tháng 4.2013, công ty ra quyết định sa thải tôi. Tuy nhiên, tôi không được công ty mời đến tham gia cuộc họp của hội đồng kỷ luật. Xin hỏi việc làm nêu trên của công ty có đúng không? (Nguyễn Minh Hà, TP.Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh)

(Dân Việt) - Từ tháng 5.2013, nhiều chính sách mới liên quan đến cuộc sống, lao động của người dân sẽ có hiệu lực thi hành.

Dân Việt - Mặc dù đã bị cơ quan chức năng “thổi còi” vì hoạt động trái phép nhưng Văn phòng đại diện của Công ty Nippon Manufacturing Service Quốc tế Việt Nam tại Hà Nội vẫn ngang nhiên tiếp tục hành vi sai trái là thực hiện dịch vụ cho thuê lại lao động.

(Dân Việt) - Tăng tuổi nghỉ hưu, lao động nữ sẽ có khả năng cống hiến. Bên cạnh đó, Đảng, Nhà nước sẽ tận dụng được nguồn lao động có chuyên môn, kỹ thuật, chất lượng cao để phục vụ xây dựng đất nước.

Việc tăng tuổi nghỉ hưu đã gây nên nhiều tranh cãi trong Hội thảo lấy ý kiến nội dung hướng dẫn điều 187-Bộ Luật lao động về tuổi nghỉ hưu, diễn ra ngày 30.1 do Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội tổ chức.

Trường hợp nào được nghỉ thai sản 6 tháng theo quy định của Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13? Những trường hợp bắt đầu nghỉ sinh con vào các tháng 9, 10, 11, 12.2012 hoặc nghỉ từ ngày 1.1.2013 thì thời gian nghỉ được tính thế nào?