Lương cơ sở

Từ 1/7 tới đây, tiền lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng thay vì 1.490.000 đồng như hiện nay. Nhưng thực tế không phải ai cũng được hưởng niềm vui khi tăng lương bởi nhiều người lo ngại lương tăng, thu nhập giảm.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24 quy định mức lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ 1/7/2023 sẽ tăng lên là 1,8 triệu đồng thay cho mức cũ là 1.490 nghìn đồng, tăng hơn 20% so với mức lương trước đó.

Sau nhiều năm chờ đợi, tới đây cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương cơ sở năm 2023. Dưới đây là một số lưu ý về điểm mới trong chính sách tăng lương lần này.

Bắt đầu tư ngày 1/7/2023, tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Tăng tuổi nghỉ hưu, tăng lương hưu, tăng mức đóng vào quỹ hưu trí với cán bộ, công chức viên chức là những chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023.

Nếu đề xuất tăng lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng được thông qua, lương công chức năm 2023 cũng tăng theo.

Theo đề xuất, tiền lương cơ sở sẽ được tăng lên 1,8 triệu đồng thay vì 1,49 triệu đồng. Thông tin này được nhiều công chức, viên chức quan tâm.

Nhiều bạn đọc bày tỏ vui mừng trước đề xuất tăng lương cơ sở lên đến 1,8 triệu đồng/tháng. Bên cạnh đó, họ mong muốn giá cả được bình ổn, không tăng theo lương.

Có 9 đối tượng được áp dụng mức lương cơ sở : Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện; cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập...

Tiền lương thử việc được dựa trên tính chất mức độ, bằng cấp khác nhau của từng lao động và từng công việc, nhưng không thấp hơn 85% mức lương của công việc đó. Ngoài ra, lao động còn có nhiều quyền lợi khác khi tham gia thử việc.