Nghỉ hưu trước tuổi năm 2022, những điểm mới người lao động cần lưu ý

Bạn đọc Nguyễn Thành An (Nghệ An) hỏi: Tôi sinh năm 1967, tôi công tác được 30 năm trong đó có đóng BHXH 24 năm. Tôi đã đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 chưa? Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi cần thực hiện điều gì?

Độ tuổi nghỉ hưu năm 2022

Theo quy định tại Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ.

Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. 

So với tuổi nghỉ hưu năm 2021, độ tuổi nghỉ hưu năm 2022 đã được điều chỉnh tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và tăng thêm 4 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2022 đối với lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng đối với nữ và đủ 60 tuổi 6 tháng đối với nam. 

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi năm 2022

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi với người lao động được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Để nghỉ hưu trước tuổi năm 2022, người lao động cần lưu ý các điều kiện dưới đây.

Người lao động đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, khi nghỉ việc sẽ được hưởng lương hưu khi đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

Thời điểm nghỉ hưu trước tuổi năm 2022

Cụ thể hơn, Khoản 1 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu thì người lao động thuộc các trường hợp sau có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 

Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021; Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc quy định tại Điểm a và thời gian làm việc ở vùng quy định tại Điểm b Khoản này từ đủ 15 năm trở lên.

Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Thời điểm người lao động được nhận lương hưu là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

Bạn đọc có thể được nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp quy định nêu trên. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí theo quy định.