nghỉ thai sản

Sở Y tế Quảng Nam cho biết, bệnh viện Bình An có tất cả 207 người lao động bị nợ lương 3 tháng gồm, tháng 1, 2 và tháng 4/2023, nợ khoảng 6 tỷ tiền lương và mấy tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Chị Lương Thị Hoa (Cầu Giấy, Hà Nội) hỏi: Tôi mới sinh con, tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, tôi muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Và nếu được đi làm tôi sẽ hưởng những chế độ gì?

Theo Nhân dân Nhật báo, một số tỉnh của Trung Quốc đã tung ra chính sách mới nhằm khuyến khích các cặp vợ chồng mới cưới sinh con.

Gọi điện thoại đến Đường dây nóng của báo, nhiều bạn đọc hỏi, kỳ nghỉ Tết Nguyên đán trùng với thời gian nghỉ thai sản của không ít lao động nữ. Vậy, theo quy định họ có được nghỉ bù?

"Không được áp dụng việc xử lý kỷ luật lao động đối với lao động nữ trong thời gian đang mang thai", đây là một trong những nội dung được quy định tại Khoản 4, Điều 122 Bộ luật Lao động 2019.

Bạn đọc hỏi: Tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty trước ngày dự sinh 3 tháng. Tôi dự sinh tháng 4/2022, đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 8/2020 đến tháng 1/2022.

Buổi sáng sớm ngày Chủ nhật (28/11), nghị sĩ New Zealand Julie Anne Genter đã đạp xe đến bệnh viện. Một tiếng sau, cô chuyển dạ và sinh một em bé kháu khỉnh.

Việc quyết định nghỉ chế độ chăm con mới sinh của Bộ trưởng Giao thông Vận tải Mỹ bị dư luận phản ứng dữ dội chính là lời nhắc rằng niện tượng kỳ thị vẫn tồn tại bất chấp lợi ích về kinh tế và xã hội.

Lao động nữ mang thai có những quyền lợi gì?, có bị xử lý kỷ luật trong thời gian mang thai, nuôi con nhỏ không?... Đây là những vấn đề lao động nữ rất quan tâm.

Chế độ thai sản là một quyền lợi lớn với lao động nữ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH). Bài viết dưới đây sẽ giải đáp một số thắc mắc về các quyền lợi khi nghỉ thai sản trùng dịp Tết.