Người sử dụng lao động

Không phải trong trường hợp nào lao động nữ nghỉ làm, đi khám thai vẫn được hưởng phụ cấp chuyên cần.

BHXH Việt Nam vừa hành quyết định về sửa đổi phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT).

Người lao động khi chuyển công ty phải đóng bảo hiểm xã hội theo công ty mới.

Đóng bảo hiểm xã hội 100% lương là trường hợp người sử dụng lao động đăng ký và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trên tổng mức lương trả hằng tháng cho người lao động.

Theo luật sư, Bộ Luật lao động năm 2012 quy định rõ về việc người lao động thêm ngày sau Tết.

Luật sư cho biết người lao động sẽ được trả lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.

Số ngày phép năm của người lao động được xác định theo đối tượng và số năm làm việc.

Bạn đọc hỏi: Tôi được tạm ứng tiền lương khi nghỉ Tết Âm lịch 2023 tối đa bao nhiêu?

Có 9 đối tượng được hưởng chế độ lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội.

Lương tháng 13 được hiểu như khoản thưởng Tết mà công ty dành cho người lao động nhằm mục đích hỗ trợ, khuyến khích người lao động làm việc. Người sử dụng lao động thường được hưởng lương tháng 13 vào dịp cuối năm trước khi nghỉ Tết Âm lịch.