Người sử dụng lao động

Đã có những lao động phải nghỉ việc với những lí do liên quan đến nơi làm việc. Vậy doanh nghiệp có được thay đổi địa điểm làm việc của người lao động?

Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ vừa ký ban hành Nghị quyết 24 về tiếp tục chi trả hỗ trợ đối với người lao động (NLĐ) theo Nghị quyết 03 - ban hành chính sách hỗ trợ NLĐ và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Dưới đây là trình tự, cách thức thực hiện thủ tục giải quyết chế độ trợ cấp cho người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc nghỉ việc.

Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng được tăng thêm 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành. Vậy, những đối tượng nào sẽ được tăng lương tối thiểu vùng?

Bạn đọc hỏi: Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội 25 năm 11 tháng, mã số bảo hiểm 0296312xxx. Tôi đủ điều kiện nghỉ hưu, làm việc đến cuối tháng 2.2022 nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ hưu trí. Tôi phải làm thế nào để hưởng lương hưu?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho bạn đọc liên quan đến điều kiện nghỉ hưu trước tuổi.

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam thông tin về cách nhận kết quả quá trình đóng BHXH.

Hành vi quấy rối tình dục  tại nơi làm việc được quy định rất cụ thể tại khoản 9 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019: Là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận.

Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề.