Nguồn nhân lực trẻ tạo sức bật cho hợp tác xã nông nghiệp TP.HCM

Trí thức trẻ tham gia bộ máy HTX

HTX Vườn Lan Việt (TP Thủ Đức, TP.HCM) chuyên lai tạo và sản xuất các giống hoa lan Dendrobium, cung cấp cho thị trường trong nước. Hiện, HTX có 5 nhân lực trẻ nằm trong đội ngũ quản lý bao gồm 2 người phụ trách công việc theo dõi quá trình phát triển, chăm sóc hoa lan tại vườn, 2 kế toán làm công việc báo cáo tài chính, quản lý thuế, sổ sách và 1 người có trình độ về công nghệ sinh học để quản lý quy trình cấy mô, tạo ra cây giống cho các nông hộ liên kết với HTX.

Chị Liêu Thị Kim Phượng - Giám đốc HTX Vườn Lan Viêt cho biết, đội ngũ quản lý của HTX đều có trình độ đại học. Họ đã gắn bó với HTX từ khi là sinh viên thực tập, độ tuổi từ 22 đến 25 tuổi. 

"Để giữ chân, HTX có chính sách chi trả lương, thưởng thỏa đáng cho đội ngũ nhân viên làm việc, tổ chức các buổi giao lưu, tham quan, học tập kinh nghiệm”, chị Phượng nói.

Việc đưa nhân lực trẻ có trình độ chuyên môn cùng tham gia vận hành bộ máy, tổ chức sản xuất và xúc tiến thương mại, giúp cho hoạt động kinh tế của HTX hiệu quả hơn. Trong khoảng thời gian dịch Covid-19, độ ngũ quản lý trẻ đã góp phần hoàn thiện, mở rộng các kênh bán hàng trên sàn thương mại điện tử, trang web của HTX. 

"Mỗi tháng, HTX cung cấp cho thị trường cả nước khoảng 5.000 chai phôi giống", chị Phượng nói thêm. 

Ngoài ra, chị Phượng mong muốn TP sẽ có những chính sách hỗ trợ về lương cũng như các chế độ đãi ngộ phù hợp để nguồn nhân lực trẻ có trình độ tiếp tục gắn bó lâu dài với HTX.

Nâng cao mặt bằng chuyên môn

Tương tự, HTX nông nghiệp Tuấn Ngọc (TP.Thủ Đức, TP.HCM) đang áp dụng công nghệ cao vào quy trình sản xuất các loại rau ăn lá, mỗi ngày tiêu thụ ra thị trường trung bình 1 tấn rau. Nhân sự đang làm việc tại HTX hơn 30 người, trong đó đội ngũ quản lý có 6 người. Đội ngũ quản lý bao gồm kế toán, nhân sự, bộ phận kỹ thuật, tất cả đều có trình độ chuyên môn. 

“HTX đang áp dụng công nghệ cao vào sản xuất nông nghiệp. Vì thế đòi hỏi người quản lý phải có trình độ cao mới hiểu và vận hành các thiết bị, như vậy mới sản xuất ra các sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường”, anh Trần Xong Ngọc - Giám đốc Kỹ thuật HTX nông nghiệp Tuấn Ngọc chia sẻ. 

Không những thế, theo anh Ngọc, chính đội ngũ quản lý này sẽ nhìn nhận, phát hiện và góp ý với Ban Giám đốc HTX về những cái chưa hợp lý trong quy trình sản xuất, từ đó đưa ra những giải pháp để khắc phục, cải tiến, góp phần phát triển HTX.

Chi cục trưởng Chi cục Phát triển nông thôn TP.HCM Hoàng Thị Mai cho biết, việc thu hút nhân lực trẻ có trình độ làm việc ở các HTX đảm bảo lợi ích hài hòa cho cả hai bên. 

"HTX được bổ sung nguồn nhân lực chất lượng với trình độ chuyên môn kỹ thuật đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh, còn cán bộ trẻ được trải nghiệm môi trường thuận lợi để phát huy thế mạnh vốn có của mình. Vì vậy, vấn đề thu hút nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn về HTX nông nghiệp cần xem xét chính sách hỗ trợ phụ cấp phù hợp", bà Hoàng Mai phân tích.