Ông Hoàng Nam Tiến: "Công nghệ phát triển ảnh hưởng tới 2,6 triệu công nhân"

Báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê cho thấy, trong quý 3 năm 2023, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động tăng 6,3 nghìn người so với quý trước và tăng 22,1 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, tương đương cón số 1,08 triệu người thất nghiệp. Cũng theo báo cáo này cả nước có hơn 1,5 triệu thanh niên 15-24 tuổi không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo (chiếm 12,1% tổng số thanh niên). Như vậy, cứ 100 thanh niên sẽ có 12 người thất nghiệp.

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp có xu hướng gia tăng, nhưng trong một số lĩnh vực vẫn “khát” nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc. Đơn cử như trong lĩnh vực CNTT, theo “Báo cáo Thị trường IT Việt Nam năm 2023” do TopDev vừa phát hành, mặc dù lương trung bình tăng đáng kể đạt mức 32 triệu đồng/tháng nhưng dự đoán từ năm 2023 – 2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm. Đến năm 2025, Việt Nam sẽ cần 700.000 nhân lực trong ngành Công nghệ thông tin.

Chia sẻ tại Hội thảo Phát triển sự nghiệp thời suy thoái kinh tế, cựu Chủ tịch FPT Telecom Hoàng Nam Tiến - người hiện giữ cương vị Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, cho biết, “Thị trường lao động ngày hôm nay đã khác so với trước đây".

Ông Tiến nói: "Trước đây, 1 kỹ sư khi ra trường chỉ cần biết hai ngôn ngữ: một là ngoại ngữ và hai là một ngôn ngữ lập trình. Nhưng bây giờ khác rồi, bạn không chỉ cần kiến thức được đào tạo ở trường Đại học mà bạn cần cập nhật kiến thức liên tục hoặc những bậc cao hơn như trình độ thạc sĩ. 

Để làm được điều này, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn, các khóa học online đào tạo chuyên sâu về chuyên ngành của mình. Nói chung là bạn cần học tập suốt đời, học từ những người thầy, học từ những đồng nghiệp trẻ của mình... 

Sự phát triển của công nghệ có thể ảnh hưởng trực tiếp tới việc làm của khoảng 2,6 triệu công nhân". 

Trong khi đó, bà Mai Thúy Hằng, Phó Tổng Giám đốc Sun Group nói thẳng sự thật: "Vì sao các nhà tuyển dụng lại khắt khe hơn? Qua dịch bệnh, qua những biến cố thì người tiêu dùng đòi hỏi ở các nhà cung cấp, dịch vụ sản phẩm phải hiểu họ hơn, tại sao 1 đồng chúng tôi bỏ ra mang đến cho tôi nhiều giá trị hơn và đấy là cái áp lực của doanh nghiệp.

Nếu như chúng ta có 1 sản phẩm truyền thống, phải thêm giá trị cho khách hàng, làm sao để cho giá bán hợp lý hơn, làm sao để cùng hành trình khách hàng của chúng ta vui vẻ hơn. Để làm đc việc đó thì câu chuyện về công nghệ câu chuyện về quy trình là 1 phần, nhưng còn một cái cốt yếu khác là con người".

Ở góc nhìn toàn cảnh, bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc Navigos Search chia sẻ, trong ngành sản xuất thì đến 50% các doanh nghiệp bị ảnh hưởng do kinh tế suy thoái, thậm chí nhiều lĩnh vực sản xuất có tới 90% doanh nghiệp bị ảnh hưởng.

"Trong khảo sát gần đây chúng tôi tiến hành hầu như các doanh nghiệp ở trong các ngành khác nhau bao gồm từ các ngành từ sản xuất cho đến thương mại cho đến IT cho đến ngân hàng thì phần lớn các doanh nghiệp đều có ảnh hưởng cả. Doanh nghiệp bị ảnh hưởng từ suy thoái kinh tế thì đương nhiên sẽ tác động đến người lao động. Dự kiến đâu đó sang năm năm 2024 thị trường tuyển dụng sẽ tươi sáng hơn", bà Lan nói.