Phúc Thọ có bao nhiêu Bí thư, Chủ tịch xã không phải người địa phương?

Theo Cổng giao tiếp điện tử TP Hà Nội, ngày 27/7, đoàn kiểm tra số 02 của Thành ủy Hà Nội, do Trưởng ban Nội chính Thành ủy Nguyễn Quang Đức làm Trưởng đoàn, đã kiểm tra công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU; Quy định 07-QĐ/TU; Quy định 05-QĐ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy và công tác bảo vệ chính trị nội bộ tại Huyện ủy Phúc Thọ.

Báo cáo của huyện cho thấy, qua hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/TU, Quy định 07-QĐ/TU, Quy định 05-QĐ/TU và công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác cán bộ của Đảng bộ huyện Phúc Thọ đã có nhiều đổi mới về nội dung và cách làm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; Giữ vững quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý cán bộ theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Công tác quy hoạch cán bộ bảo đảm chất lượng, tính tổng thể, liên thông giữa các vị trí, chức danh, các cấp, các ngành, các địa phương. Công tác chính sách cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ được thực hiện đầy đủ, kịp thời, theo đúng quy định.

Trong đó, 91 cán bộ được luân chuyển, điều động; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý tham gia các lớp bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới; 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc huyện thực hiện đánh giá tháng qua phần mềm,…

Trong quá trình triển khai, đã có nhiều cách làm hay, sáng tạo được huyện Phúc Thọ tổ chức thực hiện. Đó là việc thực hiện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác cán bộ được thực hiện theo lộ trình, chia theo nhóm, lĩnh vực.

Đối với mỗi đợt luân chuyển, Ban Thường vụ Huyện ủy đều tổ chức gặp mặt tập thể lãnh đạo nơi đi, nơi đến, cá nhân cán bộ trong diện luân chuyển, điều động, chuyển đổi vị trí công tác để trao đổi, lắng nghe quan điểm, nguyện vọng, tâm tư cũng như đề xuất, kiến nghị.

Vì vậy, việc thực hiện luân chuyển, điều động chuyển đổi vị trí công tác cán bộ đều đảm bảo đồng thuận, khách quan, dân chủ, hiệu quả.

Đối với việc thực hiện chủ trương 50% Bí thư, Chủ tịch UBND xã, thị trấn không phải là người địa phương, từ việc chỉ có 6/42 người (tỷ lệ 14,3%) vào tháng 11/2021, đến tháng 3/2023, huyện đã thực hiện được 21/42 người (tỷ lệ 50%), hoàn thành trước thời hạn theo Nghị quyết 04 đề ra.

Tại buổi làm việc, thành viên đoàn kiểm tra đánh giá cao tinh thần trách nhiệm triển khai nghị quyết tại Huyện ủy Phúc Thọ, từ đó, đảm bảo hiệu quả, tác động tích cực tới thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của địa phương.

Đoàn kiểm tra cũng quan tâm đến tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, nguồn cán bộ, quy hoạch cán bộ gắn với đào tạo bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng công nghệ cho cán bộ cấp xã…