Quy định mới

Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, thay thế cho Bộ luật Lao động 2012. Theo Bộ luật mới, nhiều quy định thay đổi về lương thưởng của người lao động. Dưới đây là 5 quy định mới nhất mà người sử dụng lao động và người lao động cần biết.

Từ tháng 9/2020 sẽ có 3 quy định mới liên quan đến quyền lợi công chức, viên chức, đặc biệt là đối với giảng viên, giáo viên chính thức có hiệu lực.

Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có sự thay đổi theo quy định mới từ Bộ Luật Lao động 2019.

Theo quy định mới từ Bộ luật Lao động 2019, giờ làm thêm của người lao động sẽ có sự thay đổi. Cụ thể sự thay đổi về giờ làm thêm như thế nào?

Việt Nam là một trong 3 nước có thị trường trái phiếu doanh nghiệp tăng trưởng mạnh nhất châu Á trong 6 tháng đầu năm 2020.

Theo quy định mới nhất do Chính phủ ban hành, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm 2020 phải tuân thủ theo 4 nguyên tắc.

Từ 2021, Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Người lao động cần phải biết những điểm mới về quy định thử việc để đảm bảo quyền lợi cho bản thân

Cảnh sát giao thông sẽ có 6 quyền hạn trong khi thực hiện tuần tra, kiểm soát theo quy định mới nhất từ Thông tư 65/2020/TT-BCA.

Theo quy định mới nhất không chỉ có các cá nhân, tổ chức là chủ sở hữu mà người có quyền sử dụng hợp pháp tài sản cũng được góp vốn vào doanh nghiệp.

Cảnh sát giao thông có được mặc thường phục bắn tốc độ, trang phục của CSGT khi thực hiện nhiệm vụ là như thế nào?