Tăng lương tối thiểu

“Tôi làm việc ở công ty chuyên về gia công giày dép tại TP.Hồ Chí Minh, mức lương đóng BHXH hiện nay của tôi là 4.300.000 đồng/tháng, vậy sắp tới lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng thì mức đóng BHXH của tôi có tăng theo không?”

Nam thanh niên thẳng tay tát vào mặt nữ nhân viên đang mang bầu 2 tháng tại trung tâm thương mại ở Sài Gòn đã nhận sai và gửi lời xin lỗi đến nữ nhân viên.

Bên đại diện cho người lao động đề nghị tăng lương tối thiểu cao hơn năm 2017, sẽ dừng tham gia họp nếu không được chấp nhận.

Một trong những nguyên nhân khiến cho nhiều chuyên gia cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 khó đạt được mức tăng bằng, hoặc cao hơn năm 2017 ở mức 7,3% vì tình hình kinh tế trong nước và thế giới đang có những diễn biến phức tạp.

Người mẫu, người đẹp sẽ không còn bị cấm chụp ảnh khoả thân trên mạng viễn thông kể từ ngày 1.1.2017.

Còn không đầy nửa tháng nữa, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ phải chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2017, thế nhưng tất cả các phương án của hai đối thủ (Hiệp hội Doanh nghiệp Việt Nam (VCCI) và Tổng Liên đoàn Lao động) lúc này vẫn đang trong vòng bí mật.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị điều chỉnh tiền lương tối thiểu năm 2016 lên 14,4%.

Mức tăng lương tối thiểu năm 2016 cần tăng lên 16%, tương đương với mức tăng từ 350 - 550.000 đồng để người lao động bớt khổ. Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết.

Cuối chiều 5/8, VCCI cho biết, các thành viên đại diện người sử dụng lao động thống nhất đề nghị tăng lương tối thiểu năm 2016 là 10%. Mức này cao hơn tỷ lệ 6-7% đề xuất trước đó nhưng lại thấp hơn tỷ lệ tăng 16,5% của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam- đại diện cho người lao động.

Sau 1 ngày thảo luận căng thẳng, chiều 5.8, Hội đồng tiền lương quốc gia vẫn chưa đưa ra được phương án chốt tăng lương tối thiểu vùng cho lao động (LĐ) khối doanh nghiệp. Tuy nhiên tỷ lệ tăng lương thương lượng đang ở con số 12% (tương đương 360.000 đồng/tháng ở vùng 1), thấp hơn mức tăng năm 2015 (tăng 15%).