tăng lương

Qua 4 lần cải cách tiền lương, tiền lương của khu vực công vẫn thấp lẹt đẹt, không tạo ra động lực để công chức, viên chức tận hiến. Làm gì để cải cách tiền lương, để tiền lương là động lực cho sự phát triển của nền kinh tế.

Đại biểu Vũ Thị Lưu Mai dẫn chứng mức lương hiện nay của công chức Việt Nam với một số nước trong khu vực để thấy khoảng cách thu nhập là không hề nhỏ.

Một bộ phận người về hưu nhận mức lương hưu thấp chưa được 3 triệu đồng/tháng. Lương thấp khiến nhiều người không đủ sống phải làm thêm để mưu sinh dù tuổi già sức yếu.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân, nguyên Ủy viên Bộ Chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy TP.HCM đã nêu ý kiến về việc cải cách tiền lương khi thảo luận tại tổ đại biểu Quốc hội TP.HCM sáng 22/5.

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ, từ ngày 1/7/2023 sẽ tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu lên 1,8 triệu. Từ đó, mức đóng BHYT cũng có sự thay đổi.

Kể từ 1/7 tới đây lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng, vì thế Bộ LĐTBXH cũng đang đề xuất tăng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng và điều chỉnh mức hưởng của một số đối tượng lên thêm 20,8%.

Lần đầu, mức lương cơ sở được tăng cao nhất sau 12 lần điều chỉnh, hơn 20%. Tuy vậy, mức tăng này vẫn chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của cán bộ công chức, nhất là khi giá cả tăng liên tục. Nỗi lo lương tăng, giá cả "đội nón" tăng theo lại hiện hữu với đại đa số cán bộ, công chức.

Chỉ trong 3 năm đã có 35 phi công của Vietnam Airlines nghỉ việc. Nguyên nhân là do tiền lương của phi công Việt làm tại hãng chỉ bằng 59% (85 triệu đồng/tháng) so với phi công ngoại. Chính phủ và các bộ, ngành đang tìm giải pháp gỡ nút thắt này.

Ngày 1/7 tới đây, lương cơ sở tăng kéo theo tiền lương của công nhân viên chức, lao động tăng, tuy nhiên lương của công nhân lao động không tăng, vì sao?

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24 quy định mức lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ 1/7/2023 sẽ tăng lên là 1,8 triệu đồng thay cho mức cũ là 1.490 nghìn đồng, tăng hơn 20% so với mức lương trước đó.