tăng lương

Từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng.

Ngày 15/5, Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida sẽ ra lệnh để chính phủ và ngân hàng trung ương tiến hành đánh giá xem liệu các đợt tăng lương gần đây có bền vững hay không, tờ Nikkei đưa tin hôm nay 14/5.

Ngoài tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức còn có hàng chục khoản phụ cấp. Theo đó, có nhiều khoản phụ cấp sẽ tăng theo lương cơ sở kể từ ngày 1/7/2023 tới đây.

Kể từ ngày 1/7 tới đây Chính phủ sẽ tăng lương cơ sở năm 2023 cho giáo viên. Đây là 1 trong 8 nhóm công chức, viên chức được tăng lương. Mức tăng của các nhóm có sự dao động, tùy thuộc từng ngạch, từng vị trí việc làm...

Quốc hội đã đồng ý với phương án tăng lương cơ sở năm 2023, theo đó có 8 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... sẽ được tăng lương kể từ 1/7 tới. Dưới đây là sự thay đổi trong bảng lương của nhóm công chức, viên chức.

Sau nhiều năm chờ đợi, tới đây cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương cơ sở năm 2023. Dưới đây là một số lưu ý về điểm mới trong chính sách tăng lương lần này.

Tiền lương bình quân lao động trong năm 2022 là 8,25 triệu đồng/tháng, tăng 6% so với năm 2021. Mức lương cao nhất thuộc về lao động làm tại các Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ (mức lương là 9,52 triệu đồng).

Bộ LĐTBXH vừa có văn bản đề nghị các địa phương rà soát, đánh giá việc thực hiện chính sách tiền lương tối thiểu vùng trong năm 2022 để có căn cứ đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2024.

Chưa bao giờ chúng ta lại hội tụ nhiều yếu tố "cần" và "đủ" như lúc này để cải cách tiền lương. Năm 2023 liệu có thể trở thành năm quá độ, tiền đề để đẩy nhanh cải cách tiền lương trong năm 2024?