Thực hư nhân viên ngân hàng sắp nhận thưởng gần 140 triệu đồng?

Tác động tiêu cực của dịch Covid-19 khiến hàng loạt doanh nghiệp phải dừng hoạt động, thậm chí đóng cửa, nhiều lao động mất việc làm. Những doanh nghiệp còn hoạt động cũng đang đau đầu với việc đưa ra mức thưởng Tết dương lịch, Âm lịch cho những người lao động của mình. Một số chủ doanh nghiệp tại Hà Nội và TP HCM đã lên tiếng cho biết sẽ nỗ lực thưởng 1 tháng lương dịp Tết âm lịch 2021 cho những người lao động đang làm việc tại công ty.  

Tiền lương bình quân của nhân viên ngân hàng Vietinbank năm 2019 là 27,87 triệu đồng/tháng - Ảnh Vietinbank

Chính vì thế thông tin về việc nhân viên của một ngân hàng khối nhà nước có thể sẽ được nhận thưởng gần 6 tháng lương trước thềm Tết âm lịch 2021 đang nhận được sự quan tâm của rất nhiều người.

Theo đó, Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank - Mã: CTG) vừa công bố Nghị quyết Hội đồng Quản trị về việc thông qua phương án trích các quỹ năm 2018 và năm 2019.

Với lợi nhuận riêng lẻ năm 2018 là gần 5.054 tỉ đồng, ngân hàng sẽ trích quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ 252,6 tỉ đồng, trích quỹ dự phòng tài chính 505,3 tỉ đồng và trích quĩ khen thưởng, phúc lợi  hơn 1.393 tỉ đồng.

Trong phần trích quỹ khen thưởng và phúc lợi năm 2018 hơn 1.393 tỷ đồng, HĐQT VietinBank cho biết số này được trích bao gồm 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động, 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch (tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực hiện của người lao động) và 1,5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.

Đầu tháng 12, HĐQT nhà băng này cũng thông qua phương án trích quỹ và chia cổ tức tiền mặt năm 2019 với tỉ lệ 5% theo mệnh giá (cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ được nhận 500 đồng) tương đương với quy mô là hơn 1.800 tỷ đồng. Lãnh đạo nhà băng này cho biết cũng dành gần 2.143 tỷ đồng cho quỹ phúc lợi và khen thưởng nhân viên trong phần 9.283 tỷ lợi nhuận sau thuế riêng lẻ của ngân hàng.

Theo thông tin trong Nghị quyết, mức trích khen thưởng phúc lợi này tương đương 2,8 tháng lương bình quân thực hiện, 20% phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch và 1,5 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý.

Tại báo cáo tài chính riêng lẻ năm 2019 đã kiểm toán của Vietinbank, tiền lương bình quân của nhân viên ngân hàng này năm 2018 là 20,52 triệu đồng/tháng và năm 2019 là 27,87 triệu đồng/tháng.

Như vậy, mức trích quỹ thưởng và phúc lợi của VietinBank giai đoạn 2018-2019 tương đương 5,8 tháng lương bình quân nhân viên (khoảng 140 triệu đồng) và 3 tháng lương bình quân thực hiện của người quản lý tại ngân hàng.

Sau khi hai Nghị quyết về việc thông qua phương án trích các quỹ năm 2018 và năm 2019 được công bố, nhiều người cho rằng các nhân viên của VietinBank sắp được nhận khoản tiền thưởng trước Tết “khủng”.

VietinBank đã lên tiếng về thông tin về nội dung “sắp chi thưởng gần 6 tháng lương”

Tuy nhiên, đại diện VietinBank xác nhận không có chuyện ngân hàng sắp chi thưởng gần 6 tháng lương bình quân cho người lao động. Vietinbank giải thích, trên thực tế phần khen thưởng và phúc lợi năm 2018-2019 đã được ngân hàng tạm trích và chi trả cho cán bộ nhân viên công tác giai đoạn này.

Do đến nay, cơ quan quản lý mới đồng ý với phương án phân chia lợi nhuận hiện tại của VietinBank vì liên quan tới vấn đề tăng vốn nên HĐQT ngân hàng mới ra Nghị quyết HĐQT về việc trích quỹ và chia cổ tức cho phần lợi nhuận 2018-2019.

“Việc HĐQT VietinBank ban hành 2 Nghị quyết 450 và Nghị quyết 440 chỉ để công bố về số liệu của các quỹ được trích cụ thể trong năm 2018 và 2019 mà không làm phát sinh việc “sắp chi thưởng gần 6 tháng lương” như một số báo chí và mạng xã hội đã thông tin”, thông tin trên trang chủ của ngân hàng khẳng định.

Về kết quả kinh doanh, lũy kế 9 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế VietinBank đạt 10.364 tỉ đồng, tăng 22,6% so với cùng kì năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 8.357 tỉ đồng, tăng 22,4%.

Căn cứ vào kế hoạch tăng vốn và kế hoạch kinh doanh năm 2020, VietinBank dự kiến tổng tài sản sẽ tăng từ 1 đến 3%, dư nợ tín dụng tăng từ 4 đến 8,5%, tiền gửi huy động tăng từ 5 đến 10%, lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 10.400 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 2%.