Chỉ còn khoảng 2 tuần nữa là tới Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, tiền lương và thưởng Tết đang là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm.

Đối với nhân viên văn phòng, khi nghe thấy từ "kỳ nghỉ", chắc hẳn ai cũng cảm thấy vô cùng hào hứng. Nghỉ 2, 3 ngày thôi cũng khiến bao người cảm thấy mãn nguyện lắm rồi, đằng này công ty nhà người ta còn cho phép nữ nhân viên nghỉ dài ngày để tìm người yêu!

VPBank ghi nhận mức lợi nhuận trước thuế năm 2018 lên tới 9.200 tỷ, tăng 13% so với cùng kỳ. Trong đó, khoản lãi ròng từ nguồn thu phí của ngân hàng riêng lẻ tăng tới 67% so với năm 2017. Nhiều khả năng, VPBank sẽ tiếp tục giữ vị trí thứ 4 trong bảng xếp hạng lợi nhuận của ngành ngân hàng.

Đại diện của Công ty Địa ốc Khang Land thuộc Tập đoàn Vạn Khang Phát, cho biết thưởng tết năm 2019 với những nhân viên kinh doanh xuất sắc, vượt chỉ tiêu của năm sẽ là một căn hộ chung cư trị giá 1 tỷ đồng tại một trong hai dự án Vincity Ocean Park hoặc Vincity Sportia mà đơn vị đang phân phối.

Thông tin về việc Vietcombank thưởng tết 2019 cho cán bộ công nhân viên cao nhất là 8 tháng thương khiến không ít người giật mình. Với thu nhập bình quân trên 34 triệu đồng/người, nếu hiểu theo nghĩa thông thường, thưởng tết bình quân tại Vietcombank mà cán bộ công nhân viên nhận được khoảng 272 triệu đồng. Thực tế không phải như vậy.

Mặc dù lợi nhuận năm 2018 ước đạt 200 tỷ đồng, bằng 60,6% kế hoạch, song công ty CP Nhựa và Môi trường xanh An Phát (An Phát Plastic - AAA) của ông Phạm Ánh Dương vẫn đứng đầu tỉnh Hải Dương về mức thưởng tết nguyên đán 2019 với số tiền lên đến 900 triệu đồng/người.

Còn 1 tháng nữa Tết Nguyên đán 2019 vào dịp lễ tết, có trường hợp người sử dụng lao động tìm cách cho nhân viên nghỉ việc để tránh việc thưởng Tết.

Mức thưởng Tết cho người lao động của doanh nghiệp ở Thừa Thiên - Huế cao nhất là hơn 417 triệu đồng.

30% số doanh nghiệp sẽ tăng mức thưởng tết trong năm 2019 với mức tăng phổ biến từ 5% - 10% giá trị gói thưởng tết 2018. Tuy nhiên, vẫn có những doanh nghiệp tăng gấp đôi giá trị thưởng tế cho nhân viên

Thâm niên công tác tại doanh nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng để doanh nghiệp xác định thưởng Tết cho người lao động.