Tuyển lao động

Nhiều doanh nghiệp (DN) phía Nam đang bước vào giai đoạn tăng tốc cho các đơn hàng cuối năm, nhưng lại gặp khó do tình hình thiếu hụt lao động, kể cả lao động thời vụ,

Nhiều doanh nghiệp (DN) ở TP.HCM vẫn than thở không tuyển được lao động. Thiếu nhân công không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh cho những đơn hàng cuối năm mà còn khiến DN khó phục hồi sau dịch Covid-19…

Nhóm ngành dệt may, da giày, doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ thiếu nhân công khi sản xuất phục hồi hoàn toàn.

Kỹ sư cơ khí khác với thực tập sinh ngành cơ khí Nhật Bản vì yêu cầu phải có chuyên môn, bằng cấp và kinh nghiệm làm việc thực tế. Do yêu cầu cao nên nếu lao động đáp ứng được điều kiện của xí nghiệp thì mức lương và các chế độ cũng rất tốt cho những lao động có chuyên môn.

Nhiều doanh nghiệp cho rằng người dân miền Tây hồi hương là cơ hội để tuyển dụng lao động, giúp địa phương phát triển kinh tế - xã hội.

Lắp đặt điều hòa làm việc tại Nhật Bản được đánh giá là đơn hàng tốt, và có triển vọng về cơ hội nghề nghiệp khi về nước. Đơn hàng này dành cho lao động có nhu cầu sang Nhật Bản học việc, nâng cao tay nghề công việc với mức thu nhập cao.

Xuất khẩu lao động là một trong những ngành chịu ảnh hưởng trực tiếp từ đại dịch Covid-19. Các công ty phái cử Việt Nam hiện vừa phải đảm bảo tuyển dụng lao động cho các xí nghiệp Nhật Bản, vừa phải tìm các phương pháp đào tạo chất lượng cho lao động đã tuyển đang học trực tuyến tại nhà.

Dịch bệnh Covid -19 bước đầu được kiểm soát, hoạt động sản xuất kinh doanh đã bắt đầu được phục hồi. Đây là cơ sở để doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất, tăng tuyển dụng lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động ở ngành công nghệ thông tin, cơ điện tử... đặc biệt tăng cao.

Ngay sau Tết Nguyên đán, đối tác lắp ráp hàng đầu của Apple là Foxconn đã tuyển dụng hàng nghìn lao động tại Việt Nam.

Còn 1 tháng nữa là tới Tết Nguyên đán 2019. Đây là điểm thị trường lao động sôi động nhất trong năm. Dù đã tung đủ “chiêu” tuyển dụng nhưng nhìn chung việc tuyển lao động không hề đơn giản vào thời điểm này.