Lao động chỉ được hưởng 50% thay vì hưởng 70% khi rút BHXH 1 lần. Đây là đề xuất của Bộ LĐTBXH trong dự thảo Luật BHXH sửa đổi. Nội dung này đang vấp phải nhiều ý kiến tranh luận của chuyên gia và người lao động.
Đây là chế độ mới trong Dự thảo Luật BHXH sửa đổi liên quan tới lao động đóng BHXH tự nguyện đang được Bộ LĐTBXH lấy ý kiến, thảo luận trong thời gian tới.
BHXH Việt Nam thông tin về việc dừng triển khai tin nhắn tra cứu đến đầu số 8079, gồm các tin nhắn tra cứu sau: "Tra cứu thời gian tham gia BHXH", "Tra cứu thời hạn sử dụng thẻ BHYT", "Tra cứu hồ sơ đã nộp, tình trạng hồ sơ", "Tra cứu lại mật khẩu...".
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới đây đã đề xuất sửa đổi nhiều quy định liên quan đến chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau của người lao động.
Báo cáo nghiên cứu của Viện Công nhân Công đoàn cho thấy chỉ số hạnh phúc của công nhân lao động là 6,9/10 điểm. Tiêu chí khiến lao động hạnh phúc nhất không phải là vấn đề vật chất, tiền lương mà chính là mức độ hài lòng về quan hệ gia đình – xã hội.
BHXH Việt Nam vừa có công văn yêu cầu BHXH các tỉnh, TP khẩn trương thực hiện các giải pháp bảo đảm đủ thuốc, trang thiết bị y tế phục vụ công tác khám chữa bệnh.
Dự kiến lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng sẽ tăng thêm 12,5%; tăng thêm 20,8% cho các đối tượng chưa được điều chỉnh tiền lương hưu trong năm 2022. Nếu đề xuất này được thông qua sẽ áp dụng từ ngày 1/7/2023.
Tỷ lệ lao động mất việc, thất nghiệp tăng cao do khủng hoảng kinh tế. Nhiều lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp đặt câu hỏi liệu có được rút BHXH một lần không? Quá trình rút BHXH một lần cần lưu ý gì?
Hiện nay để được hưởng lương hưu, lao động phải đóng đủ 20 năm BHXH đồng thời đủ tuổi về hưu. Tuy nhiên, theo đề xuất mới thì lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm là được về hưu. Đề xuất này cũng đang đối mặt với nhiều tranh cãi.
Lao động bị nợ BHXH vẫn có thể được giải quyết chế độ ốm đau, chế độ thai sản và được về hưu nếu đủ tuổi hưu. Đây là đề xuất của BHXH gửi Bộ LĐTBXH nhằm giải quyết quyền lợi cho lao động nợ BHXH.