Bình Định còn tình trạng cán bộ làm việc theo tư duy "lối mòn", chủ nghĩa "kinh nghiệm"

Dũ Tuấn Thứ sáu, ngày 18/10/2024 11:55 AM (GMT+7)

Tại huyện miền núi Vĩnh Thạnh (tỉnh Bình Định) vẫn còn tình trạng một bộ phận cán bộ, công chức vẫn vận hành phương thức làm việc theo tư duy “lối mòn”, chủ nghĩa “kinh nghiệm”.

Đó là 1 trong những nội dung được ông Lâm Hải Giang - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định kiêm Trưởng đoàn kiểm tra chỉ ra, khi kiểm tra việc lãnh đạo, chỉ đạo Chương trình hành động số 09-CTr/TU của Tỉnh ủy về "Cải cách hành chính, trọng tâm là tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính giai đoạn 2020 - 2025", đối với Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Thạnh.

Nguy cơ không thể thu hút được 3 dự án, do chưa có dự án đầu tư

Theo ông Lâm Hải Giang, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Thạnh đã có sự quan tâm, nỗ lực triển khai thực hiện Chương trình hành động số 09-CTr/TU của Tỉnh ủy, các chương trình, đề án có liên quan đến công tác cải cách hành chính gắn với công tác chuyển đổi số, thực hiện Đề án 06.

Một số chỉ tiêu theo Chương trình hành động số 09- CTr/TU và các chỉ tiêu liên quan đến công tác cải cách hành chính đã đạt và vượt so với kế hoạch.

Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng thời hạn quy định, tăng dần qua các năm. Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước được duy trì ở nhóm 4 địa phương cấp huyện có kết quả cao nhất.

Công tác điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại gắn với quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ được chú trọng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã được chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ đạt tiêu chuẩn chức danh theo quy định với tỷ lệ cao. Công tác giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số, đạt những kết quả đáng ghi nhận…

Bình Định còn tình trạng cán bộ làm việc theo tư duy 'lối mòn', chủ nghĩa 'kinh nghiệm'- Ảnh 1. — Sai phạm liên quan đến khu đất cấp trái quy định cho vợ cựu Chủ tịch UBND huyện Vĩnh Thạnh (tỉnh Bình Định), đến nay UBND huyện Vĩnh Thạnh vẫn chưa thể thu hồi đất. Ảnh: DT.

Tuy nhiên, công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách hành chính của một số cấp ủy, chính quyền chưa thực sự quyết liệt.

Một bộ phận cán bộ, công chức ở địa phương, nhất là ở cơ sở vẫn chưa có nhiều sự đổi mới tư duy, thay đổi phương pháp làm việc, vẫn vận hành phương thức làm việc theo tư duy "lối mòn", chủ nghĩa "kinh nghiệm". Kết quả thực hiện nhiệm vụ vẫn chưa tương xứng với năng lực, trình độ chuyên môn hiện có.

"Kiểm tra cải cách hành chính được thực hiện thường xuyên, tuy nhiên một số mặt công tác vẫn còn chậm chuyển biến. Kết quả xếp hạng các chỉ số liên quan đến công tác cải cách hành chính không ổn định, có xu hướng giảm kể từ những năm đầu nhiệm kỳ", ông Lâm Hải Giang nhận định.

Tốc độ tăng tổng giá trị sản phẩm trong 6 tháng đầu năm 2024 của huyện Vĩnh Thạnh chỉ tăng 6,19%, đứng thứ 10/11 huyện, thị xã, thành phố.

Thu ngân sách Nhà nước (trừ tiền sử dụng đất) trong 9 tháng đầu năm 2024, được 64.06/83.13 tỷ đồng, đạt 77,1% dự toán, là địa phương tỷ lệ đạt dự toán đứng thứ 8/11 địa phương cấp huyện.

Thu tiền sử dụng đất được 4.68/10 tỷ đồng, đạt 48% dự toán, là địa phương tỷ lệ đạt dự toán đứng thứ 11/11 địa phương cấp huyện và cũng là địa phương duy nhất có tỷ lệ dưới 50%.

Tỷ lệ giải ngân kế hoạch đầu tư công đạt 53,5%, đứng thứ 8/11 các địa phương cấp huyện. Chỉ tiêu thu hút được 3 dự án đầu tư trong năm 2024 có nguy cơ không hoàn thành, do đến nay vẫn chưa có dự án đầu tư.

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì lợi ích chung

Ông Lâm Hải Giang cho rằng, một số cấp ủy Đảng, chính quyền chưa xác định đúng vị trí, tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính với nhiệm vụ trọng tâm, là cải cách thủ tục hành chính gắn với chuyển đổi số và thực hiện Đề án 06 nên chưa quyết liệt, đồng bộ trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành việc triển khai thực hiện.

Một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa phát huy tính tiền phong, gương mẫu trong việc thực hiện cải cách hành chính. Tính chủ động, năng lực tham mưu, công tác phối hợp thực hiện nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn, chưa đảm bảo tính liên thông, bao quát các lĩnh vực nhiệm vụ thuộc công tác cải cách hành chính.

Bình Định còn tình trạng cán bộ làm việc theo tư duy 'lối mòn', chủ nghĩa 'kinh nghiệm'- Ảnh 2. — Vĩnh Thạnh là huyện miền núi nằm ở phía Tây của tỉnh Bình Định, điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn. Diện tích tự nhiên nhiên 71.690,7ha; dân số trên 30.900 người. Có 9 đơn vị hành chính, gồm 8 xã và 1 thị trấn, với 59 thôn, làng, khu phố. Ảnh: DT

Đoàn kiểm tra đề nghị Ban Chỉ đạo thực hiện Chương trình hành động số 09 của Tỉnh ủy Bình Định yêu cầu Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Thạnh rà soát, đánh giá, đẩy nhanh tiến độ hoàn thành các chỉ tiêu, nhiêm vụ về kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chương trình công tác trọng tâm.

Ngoài ra, tăng cường thực hiện và nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên. Nhất là kiểm tra, giám sát trách nhiệm của người đứng đầu về kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính.

Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc khắc phục triệt để những tồn tại, hạn chế đã chỉ ra qua các kỳ kiểm tra, giám sát nhất là những tồn tại, hạn chế xuất phát từ nguyên nhân chủ quan.

Thực hiện nghiêm quy định về xin lỗi người dân, doanh nghiệp đối với các trường hợp hồ sơ trễ hẹn, góp phần nâng cao mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với sự phục vụ hành chính.

"Đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức theo kết quả công việc. Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung nhằm thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo. Thực hiện tốt công tác rà soát, sắp xếp, bố trí nhân sự phục vụ cho huyện Vĩnh Thạnh…", ông Lâm Hải Giang đề nghị.

Từ khóa:

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.

danviet.vn

Ý kiến của bạn

Đăng nhập Đăng ký

Ảnh đính kèm

Gửi ý kiến

Tin cùng chuyên mục

Xem theo ngày Xem

Tin nổi bật

Ông Đỗ Văn Chiến tái đắc cử Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

Xem thêm