Bộ luật lao động

Tôi làm công nhân xây dựng, trong khi làm việc đã bị xe hàng lùi đè vào người.

Chị Cao Thùy Linh (Email: Linhcaotdh***@gmail.com) có hỏi: “Người lao động tự ý bỏ việc, không có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ người sử dụng lao động thì có thể tự mình đến cơ quan BHXH để chốt sổ BHXH không? Nếu được thì cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì?”.

Người lao động dưới 15 tuổi là người có thể chất, tinh thần và nhận thức phát triển chưa đầy đủ. Chính vì vậy, Bộ luật Lao động 2012 đã có những quy định chặt chẽ hơn đối với việc sử dụng nhóm người lao động này.

Luật Lao động quy định không được sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ.

Giờ làm thêm từ 200 giờ mỗi năm, trường hợp đặc biệt không quá 300 giờ được đề xuất tăng tối đa lên 600 giờ.

Nhiều doanh nghiệp đang kiến nghị tăng giờ làm thêm từ 200 giờ/năm lên 400 giờ/năm. Tuy nhiên, các chuyên gia lao động nhận định, người lao động sẽ mệt mỏi, dễ xảy ra tai nạn lao động. Còn người lao động, dù mệt vẫn miễn cưỡng làm thêm vì không làm sẽ... nghèo.

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ làm việc nhưng vẫn được hưởng nguyên lương trong 3 trường hợp.

Mới đây, Bộ Lao động – Thương Binh và Xã hội đã có thông báo về lịch nghỉ các ngày Lễ, Tết năm 2016.