Bộ luật lao động

Theo quy định mới tại Bộ luật lao động 2019, từ năm 2021, có 10 trường hợp người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Từ 2021, hợp đồng lao động sẽ có những thay đổi theo quy định tại Bộ luật lao động 2019.

Từ 2021, Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Người lao động cần phải biết những điểm mới về quy định thử việc để đảm bảo quyền lợi cho bản thân

Sau đây là 5 khoản tiền mà người lao động có thể nhận được nếu bị chấm đứt hợp đồng lao động trong mùa Covid-19:

Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

Sáng ngày 10/6, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Đào Ngọc Dung trao đổi với báo chí xung quanh đề xuất nghỉ lễ 5 ngày dịp Quốc khánh 2/9 để kích cầu du lịch sau dịch Covid -19.

Bắt đầu từ năm 2021 Việt Nam sẽ thực hiện lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu. Theo đó, mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và thêm 4 tháng đối với nữ. Một số cán bộ, công chức giữ vị trí đặc biệt quan trọng sẽ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 đã sửa đổi một số quy định về nghỉ hưu tại Luật BHXH hiện hành.

Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, “ông chủ” phải đền bù cho người lao động một khoàn tiền ít nhất bằng số tiền lãi suất ngân hàng.

Sáng ngày 19/11, trao đổi với báo chí bên hành lang Quốc hội, Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi thông tin, dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) bổ sung cho người lao động được nghỉ thêm 1 ngày làm việc, hưởng nguyên lương.