Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Kinh phí cho 21.800 cán bộ dôi dư sau sáp nhập huyện, xã rất lớn

Sáng 22/8, nêu câu hỏi tại phiên chất vấn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đại biểu Trịnh Minh Bình (đoàn Vĩnh Long) đề nghị Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho biết Bộ Nội vụ có giải pháp gì tham mưu cho Chính phủ để giải quyết chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, xã (sáp nhập huyện, xã) trong thời gian tới.

Dự kiến dôi dư khoảng 21.800 cán bộ, công chức

Trả lời đại biểu đoàn Vĩnh Long, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho hay giai đoạn 2023 - 2025, khi dự kiến sắp xếp 47 đơn vị cấp huyện sẽ giảm 13 đơn vị; 1.247 đơn vị cấp xã, giảm 624 đơn vị xã.

Theo đó dự kiến số cán bộ, công chức dôi dư khoảng 21.800 người, trong đó cấp huyện dự kiến dôi dư 1.200 người, cấp xã khoảng 13.100 và cán bộ không chuyên trách ở cấp xã dôi dư là 7.100 người. Số lượng cán bộ dôi dư này cần được giải quyết dứt điểm đến năm 2030.

Bộ Nội vụ đã tham mưu ban hành nghị quyết 29 về tinh giản biên chế, trong đó dành riêng một khoản cho sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập huyện, cấp xã.

Ngoài ra, hiện có 46/54 địa phương trong diện sắp xếp đã có nghị quyết của HĐND để hỗ trợ thêm ngoài các quy định chung của Chính phủ.

"Như vậy nguồn kinh phí để các địa phương giải quyết chế độ chính sách dôi dư này rất lớn", Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nhận định.

Nêu giải pháp cho vấn đề này, bà Trà cho biết, với các địa phương tự cân đối ngân sách thì tự cân đối bố trí nguồn kinh phí để sắp xếp cán bộ dôi dư theo các nghị định của Chính phủ cũng như nghị quyết của HĐND tỉnh mình. Còn các địa phương không tự cân đối ngân sách thì tổng hợp để Bộ Nội vụ tổng hợp báo cáo Chính phủ cấp ngân sách thanh toán nguồn kinh phí để thực hiện thực hiện tinh giản biên chế, trong đó có thực hiện chính sách dôi dư cho cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp huyện, đặc biệt ở cấp xã.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương tổng hợp khẩn trương để giải quyết. Trong 12 tháng nếu nghỉ ngay thì được một khoản kinh phí lớn để cán bộ, công chức dôi dư sẵn sàng đủ điều kiện tìm công việc mới.

Thu hút người tài vào khu vực công: Nhu cầu lớn - thực tế khó khăn

Đại biểu Leo Thị Lịch (đoàn Bắc Giang) đề nghị Bộ trưởng cho biết việc thu hút sinh viên xuất sắc đạt được kết quả như thế nào và tỉ lệ thu hút sinh viên xuất sắc của cấp trung ương và các địa phương ra sao?

Trả lời câu hỏi này, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cho hay nghị quyết 22 của Ban Chấp hành Trung ương khóa 12 nói rõ về việc có chiến lược phát triển cán bộ, đặc biệt là thu hút sinh viên xuất sắc, người có tài năng vào khu vực công. Cùng với đó, Bộ Chính trị cũng có kết luận 86 và Chính phủ cũng đã có nghị định 140.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ, thời điểm 2021 thu hút sinh viên xuất sắc và nhà khoa học trẻ, cả nước đạt 2.891 người, trong đó ở trung ương có 1.100 người, số còn lại 1.791 người ở địa phương.

"Các địa phương cũng đã xây dựng các chính sách rất đặc thù để thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công. Sau khi có nghị định 140, tính riêng năm 2022 - 2023, cả nước tiếp tục thu hút được 584 người, trong đó trung ương 170, địa phương 414 người.

Tuy nhiên so với mong muốn, yêu cầu thu hút sinh viên xuất sắc và người có tài năng vào khu vực công thì nhu cầu rất lớn nhưng thực tế còn khó khăn", Bộ trưởng Trà nêu.

Hiện nay Bộ Nội vụ đang tham mưu, trên cơ sở chiến lược thu hút người có tài năng vào khu vực công đến năm 2030 để cụ thể hóa thành nghị định thu hút và trọng dụng người có tài năng vào khu vực công.

Đồng thời, hoàn thiện nghị định, trong đó tích hợp nghị định 140 để có không gian rộng hơn thu hút sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ, người có tài năng vào khu vực công.