Cà Mau dự chi 113 tỷ đồng cho cán bộ học ngoại ngữ: Giám đốc Sở Nội vụ nói gì?

Cà Mau dự chi 113 tỷ đồng cho cán bộ học ngoại ngữ

Liên quan đến thông tin Cà Mau dự chi 113 tỷ đồng cho cán bộ học ngoại ngữ, ngày 29/4, ông Nguyễn Phương Bắc - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau cho biết, thực hiện Quyết định số 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2017 - 2030" (gọi tắt là đề án). UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện đề án tại tỉnh Cà Mau.

Căn cứ vào mục tiêu của đề án, Sở Nội vụ đã rà soát thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh về trình độ ngoại ngữ, từ đó tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện đề án.

Theo thống kế từ UBND tỉnh Cà Mau, số lượng cán bộ, công chức cấp tỉnh và huyện là 1.890 người (giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý dưới 40 tuổi có 219 người) thì chỉ có 117 người có chứng chỉ ngoại ngữ từ B2 (bậc 4) trở lên.

Số lượng viên chức cấp tỉnh và huyện là 20.272 người thì chỉ có 1.050 người có chứng chỉ ngoại ngữ B2 trở lên; viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 2.403 người, chỉ có 89 người có chứng chỉ ngoại ngữ B2 trở lên.

Còn cán bộ, công chức cấp xã là 2.288 người thì chỉ có 50 người có chứng chỉ ngoại ngữ B1 (bậc 3) trở lên; cán bộ cấp xã là 1.078 người, chỉ có 15 người có chứng chỉ B1 trở lên.

Trước tình hình trên, UBND tỉnh Cà Mau có kế hoạch triển khai về học tập ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2030.

Theo đó, mục tiêu của tỉnh là đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng tiêu chuẩn, vị trí việc làm và khung năng lực ngoại ngữ theo quy định; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có chất lượng cao, có khả năng sử dụng ngoại ngữ thành thạo trong công việc, làm việc được trong môi trường quốc tế.

Theo kế hoạch, tỉnh phấn đấu đến hết năm 2025, có 25% cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh và huyện đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên; đến hết năm 2030 đạt 35% và ngoại ngữ chuyên ngành.

Có 60% viên chức (trong đó 50% đối tượng lãnh đạo, quản lý) đạt trình độ bậc 4 trở lên; đến hết năm 2030 đạt 70% và ngoại ngữ chuyên ngành.

20% cán bộ, công chức cấp xã và 15% đối tượng lãnh đạo, quản lý dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ bậc 3 trở lên; đến hết năm 2030 đạt 30% và ngoại ngữ chuyên ngành.

Chưa thể triển khai thực hiện kế hoạch cho cán bộ học ngoại ngữ

Trao đổi với phóng viên Dân Việt, ông Nguyễn Phương Bắc cho biết: "Theo đúng yêu cầu của đề án thì năm nay tỉnh có kế hoạch thực hiện. Tuy nhiên, còn phải qua các bước khảo sát và trình chủ trương. Hiện chưa thể triển khai thực hiện. Chúng tôi còn phải xây dựng các phương án đào tạo, bồi dưỡng".

Nói về kinh phí đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức, ông Bắc cho biết: "Tổng kinh phí dự kiến là hơn 113 tỷ đồng. Trong đó: Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức dự kiến khoảng 7,9 tỷ đồng, được bố trí từ ngân sách theo phân cấp ngân sách hiện hành; kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức; đóng góp của cán bộ, công chức; nguồn tài trợ của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định pháp luật.

Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức được bố trí từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập (không bao gồm nguồn ngân sách nhà nước bố trí cho đơn vị); đóng góp của viên chức và các nguồn hợp pháp khác theo quy định pháp luật (dự kiến khoảng hơn 105 tỷ đồng)".

Cũng theo ông Bắc, hàng năm, Sở Nội vụ phối hợp các cơ quan, đơn vị rà soát thực trạng và tổng hợp nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để xây dựng kế hoạch và tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho phù hợp từng nhóm đối tượng, từng nội dung chương trình, để đảm bảo về nội dung, tiến độ và mục tiêu của đề án.

Song song đó, liên kết với các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nước ngoài đủ năng lực và điều kiện để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng nhu cầu công việc. Bên cạnh đó vẫn khuyến khích đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đề cao tinh thần học tự học.