Cách tính lương, phụ cấp công chức viên chức từ 1/7/2019

Luật sư Nguyễn Huế - Công ty Luật TNHH XTVN, Đoàn luật sư TP Hà Nội cho biết:

Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Bảng lương cơ sở năm 2019 sẽ được cập nhật như sau:

Do đó, kể từ ngày 1/7/2019, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương, phụ cấp do mức lương cơ sở tăng. Sau đây là cách tính lương, phụ cấp của cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2019:

Thứ nhất, với lương của cán bộ, công chức, viên chức:

Mức lương của cán bộ, công chức = Mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng) x Hệ số lương hiện hưởng.

Thứ hai, các khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức

- Đối với khoản phụ cấp theo lương cơ sở

Mức phụ cấp = 1,49 triệu đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng

Một số khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở có thể kể đến như: Phụ cấp khu vực; Phụ cấp độc hại, nguy hiểm; Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;…

- Đối với khoản phụ cấp theo % lương hiện hưởng

Mức phụ cấp từ ngày 1/7/2019 = [Mức lương hiện hưởng + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo từ ngày 1/7/2019 (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung từ ngày 1/7/2019 (nếu có)] x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định.

Một số khoản phụ cấp theo % lương hiện hưởng như: Phụ cấp kiêm nghiệm chức danh; Phụ cấp theo loại xã (đối với công chức cấp xã);…

- Đối với khoản phụ cấp theo số tiền cụ thể vẫn giữ nguyên như trước.

Thứ ba, mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu

Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu = 1,49 triệu đồng/tháng x Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện thưởng (nếu có).

Tóm lại, mức lương cơ sở tăng lên 1,49 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2019, cùng với việc tăng mức phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi theo vùng … là một tin vui với cán bộ, công chức, viên chức nói chung và đội ngũ giáo viên nói riêng.