Chậm trả lương

Do chưa có hiệu trưởng mới nên 2 tháng qua giáo viên trường THCS Cao Bá Quát (xã Cư M'gar, huyện Cư M'Gar, Đắk Lắk) không thể nhận được lương mặc dù tiền có sẵn.

Nghị định 28 của Chính phủ quy định, nếu tổ chức, doanh nghiệp chậm trả lương cho người lao động thì sẽ bị phạt tối đa là 100 triệu đồng.

Đó là câu trả lời của ông Đoàn Dụng - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi xung quanh những thắc mắc, tranh cãi về việc vì sao cán bộ công tác tại các hội đặc thù cấp tỉnh bị "neo" lương từ tháng 1/2020 đến nay.

Trước những thắc mắc, khó hiểu và gây nhiều ý kiến tranh cãi trong dư luận về việc chính quyền tỉnh dừng chi ngân sách để trả lương cho tất cả cán bộ các hội đặc thù cấp tỉnh, Phó bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ngãi Bùi Thị Quỳnh Vân, cho biết sẽ có câu trả lời sớm nhất về vụ việc này.

Liên quan đến các hội đặc thù không được tỉnh Quảng Ngãi bố trí ngân sách trả lương từ tháng 1 đến nay (thực hiện theo chủ trương Chính phủ ban hành trước đó), gây nhiều tranh cãi. Câu hỏi đặt ra "Vậy số cán bộ vốn là công chức, viên chức ở các cấp ngành khác được luân chuyển và điều động về các hội sẽ được giải quyết thế nào?".

Trong khi nhiều đơn vị cấp ngành khác đã được nhận lương tháng 2 thì hàng trăm lãnh đạo, cán bộ các hội đặc thù như Hội chữ thập đỏ, Liên minh Hợp tác xã....của tỉnh Quảng Ngãi vẫn chưa được nhận lương tháng 1, dẫn đến cuộc sống gặp nhiều khó khăn.

Thay đổi mã vùng điện thoại cố định; Vợ chồng vô sinh được phép nhờ mang thai hộ; Chậm trả lương quá 15 ngày phải trả tiền lãi cho người lao động... là những chính sách có hiệu lực từ tháng 3.2015.

Nguyên Vụ trưởng vụ Tiền lương (Bộ LĐTB-XH) Đặng Như Lợi cho hay, mặc dù có quy định từ lâu, nhưng trong thực tế, ít khi thấy người lao động đòi tiền lãi khi bị chậm lương.