Chương trình EPS: Hướng tới một kỳ kiểm tra “sạch”

Tăng cường khâu an ninh

Kỳ kiểm tra này, phía Bộ LĐTBXH lo toàn bộ phần kiểm soát an ninh. Biện pháp đầu tiên, và cũng lần đầu tiên được áp dụng trong kỳ kiểm tra tiếng Hàn là sẽ sử dụng thiết bị cổng từ.

Đăng ký kiểm tra tiếng Hàn tại Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội.

Thiết bị này sẽ thực hiện phần kiểm soát điện thoại di động và thiết bị thu phát điện tử, phá sóng di động. Thực tế qua 8 kỳ kiểm tra, tình trạng lao động mang điện thoại di động, các thiết bị thu phát điện tử vào phòng thi rất nhiều. Thậm chí điện thoại của lao động còn rất hiện đại, truy cập mạng 3G, lao động có thể chụp đề thi, ghi âm bài nghe nói để gửi ra ngoài giải đề, rồi nhắn tin lại.

Lần kiểm tra này, quy định không được mang điện thoại di động, thiết bị thu phát vào khu vực thi đã được thông báo tới từng lao động. Nếu người lao động vẫn cố tình mang trên người, khi đi qua cổng từ sẽ có tín hiệu báo và thiết bị sẽ bị giữ lại.

Với những thiết bị tinh vi, sẽ có thiết bị kiểm tra an ninh cầm tay (như thiết bị kiểm tra an ninh tại sân bay) để dò. Nếu lao động vẫn cố tình - bằng cách nào đó - mang điện thoại vào phòng thi thì giám thị sẽ lập biên bản tại chỗ, huỷ kết quả thi. Sau đó lao động bị cấm tham gia kiểm tra trong 2 năm.

Biện pháp thứ 2 được tăng cường đó là có sự tham gia của lực lượng công an. Kỳ kiểm tra này, lần đầu tiên được coi là kỳ kiểm tra quốc gia, vì vậy mà có sự vào cuộc của Bộ LĐTBXH, UBND các tỉnh, công an địa phương và ban giám hiệu các trường. Giám thị coi thi khi vi phạm quy chế sẽ bị xử lý vi phạm như thi đại học.

Lao động cũng đặc biệt lưu ý, với sự tham gia của lực lượng công an thì việc xử lý sẽ rất nghiêm khắc. Chẳng hạn, lao động sử dụng điện thoại di động trong phòng thi để phát tán đề thi, nhận bài giải với sự tham gia của 2 người trở lên (thường hành vi này có sự tham gia của ít nhất 2 người: Người nhắn tin và người nhận tin) thì được gọi là vi phạm có tổ chức, lực lượng công an địa phương sẽ đưa ra phòng riêng để thẩm vấn…

Không có chỗ cho “cò”

Nhiều lao động phản ánh “cò” thường nói can thiệp được vào khâu đề thi, đưa bài giải vào. Điều này không thể thực hiện vì cơ quan HRD sẽ lo toàn bộ khâu đề thi. Toàn bộ khâu vận chuyển, bảo quản đề thi đều do người của HRD thực hiện và chỉ mang tới phòng thi trước giờ làm bài chứ không mang tới sớm.

Năm nay, cấu trúc đề thi cũng có thay đổi, thay vì làm phần nghe nói trước, đọc hiểu sau thì cấu trúc đề thi sẽ đưa phần đọc hiểu lên trước, nghe nói sau (phần đọc hiểu 25 câu, nghe nói 25 câu, thời gian làm bài 70 phút). Như vậy lao động sẽ không thể chuyển ghi âm phần nghe nói ra ngoài để giải được.

Ngoài ra, 1 phòng thi cũng có 4 đề thi để đảm bảo những người ngồi xung quanh không trùng đề thi với nhau. Một thay đổi nữa là ở các kỳ thi trước 100% câu hỏi nằm trong ngân hàng đề thi thì nay chỉ còn 90%, 10% còn lại sẽ là câu hỏi khác.

Nếu lao động hiểu quy trình kiểm tra thì mới biết, “cò” khó có thể can thiệp. Ví dụ như ngay ở khâu tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự thi, nếu lao động đủ điều kiện, có nguyện vọng đi thi thì không sở LĐTBXH nào lại không tiếp nhận vì đã có quy trình rõ ràng. Hồ sơ sau đó được chuyển ngay sang phía Hàn Quốc để nhập dữ liệu, lên danh sách thi.

Thường thì ở khâu này, “cò” hay doạ lao động là nếu không nộp tiền sẽ rút hồ sơ nhưng thực tế, ngay cả lao động cũng khó rút hồ sơ bởi quy trình rất chặt: Lao động vì lý do nào đó không thi nữa thì phải có đơn xin rút, sau đó UBND địa phương xác nhận, sở LĐTBXH có công văn trình lên mới được rút hồ sơ…

Bài tiếp: Ưu tiên cho người đúng hạn

Lê Mạnh Hùng