Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 203 nghìn lao động năm 2022

PV Thứ tư, ngày 04/01/2023 20:12 PM (GMT+7)
Sở Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội cho biết, trong năm 2022, thành phố giải quyết việc làm cho 203.027 lao động, đạt 126,9% kế hoạch năm, tăng 23.379 lao động được tạo việc làm, tương đương tăng 13% so với cùng kỳ năm 2021.
Bình luận 0

Cụ thể, theo Cổng thông tin điện tử TP Hà Nội, trong đó có 62.700 lao động được xét duyệt vay vốn từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng chính sách xã hội với số tiền khoảng 3.000 tỷ đồng.

Hà Nội đã giải quyết việc làm cho trên 203.000 lao động năm 2022 - Ảnh 1.

Hà Nội sẽ tiếp tục tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động để thúc đẩy thị trường lao động trong năm 2023. Ảnh: hanoi.gov.vn

Đưa 5.258 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu là thị trường Nhật Bản, Đài Loan và Hàn Quốc, giải quyết việc làm cho 18.327 lao động thông qua hệ thống sàn giao dịch việc làm. Tự tạo việc làm và tư vấn, giới thiệu việc làm của các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm trên địa bàn thành phố là 116.742 lao động.

Năm 2023, thành phố đề ra chỉ tiêu giải quyết việc làm cho 162.000 lao động trên địa bàn, tăng 2.000 người so với năm 2022 (năm 2022, mục tiêu tạo việc làm cho 160.000 lao động).

Để đạt được mục tiêu này, một trong những giải pháp được đề ra là thành phố sẽ thực hiện đồng bộ, hiệu quả các chính sách, chương trình, đề án giải quyết việc làm, hỗ trợ tạo việc làm trong nước, đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cùng với đó, chú trọng hỗ trợ tạo việc làm cho nhóm lao động yếu thế, nhất là lao động thuộc hộ nghèo, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, thanh niên nông thôn. Đồng thời tiếp tục quan tâm, bố trí bổ sung nguồn ngân sách thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách Xã hội thành phố Hà Nội để cho vay giải quyết việc làm đáp ứng nhu cầu của nhân dân trên địa bàn.

Bên cạnh đó, sẽ tiếp tục đẩy mạnh khai thác nhu cầu lao động trong các lĩnh vực và các nghề mới, đòi hỏi trình độ cao cả về tay nghề và ngoại ngữ, nghiên cứu phát triển các thị trường mới ở Châu Âu, Châu Mỹ, củng cố các thị trường truyền thống thông qua việc triển khai các biện pháp ngăn ngừa lao động bỏ hợp đồng, lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại làm việc bất hợp pháp...

Mời các bạn đồng hành cùng báo Dân Việt trên mạng xã hội Facebook để nhanh chóng cập nhật những tin tức mới và chính xác nhất.
Ý kiến của bạn
Tin cùng chuyên mục
Xem theo ngày Xem