Không để giáo viên “tủi phận 3 ngày tết”!

Cô Thoa nói chi tiết: “Nghe bạn bè ở các cơ quan, đơn vị khác đều có tiền thưởng tết, thậm chí nhiều khoản, mà ứa nước mắt cho phận nghề giáo. Tết năm rồi, công đoàn trường tôi đã trích quỹ đời sống tặng mỗi giáo viên một phần quà trị giá 40.000 đồng.

Lẽ ra, nhà trường định cho mỗi suất nửa ký hạt dưa nhưng không đủ tiền nên thay vào đó là nửa ký đường. Mà “quỹ đời sống” này cũng chính là từ tiền của giáo viên góp vào 10.000 đồng/người/tháng để anh em vay luân phiên (không tính lãi) nhằm lo việc gia đình, hoặc chi thăm anh em ốm đau, tang chay, cưới hỏi… Đến như ngày Nhà giáo Việt Nam, giáo viên trong trường còn phải góp tiền để liên hoan, huống hồ gì tết!”.

Theo cô Thoa, một số trường ở phố thị trong tỉnh có quỹ hội phụ huynh kha khá thì giáo viên cũng có được chút đỉnh tiền tết, còn các trường ở vùng nông thôn thì khó hơn, phải trông chờ vào lòng hảo tâm.

Hỏi về thưởng tết cho giáo viên, câu đầu tiên mà ông Nguyễn Văn Tá - Giám đốc Sở GDĐT Phú Yên, và bà Lê Thị Hồng - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Phú Yên, trao đổi với chúng tôi là: “Giáo viên ở tỉnh làm gì có khái niệm thưởng tết”.

Bà Hồng cho biết: “Trong ngành giáo dục tỉnh, chỉ một số đơn vị sự nghiệp có thu là có thưởng tết, còn các trường phổ thông đâu có kinh doanh gì mà có thưởng tết (?). Cũng có một số trường, hiệu trưởng có quan hệ tốt với chính quyền địa phương nên lo được chút ít quà tết cho giáo viên. Nhưng số này không đáng kể, bởi kinh phí chính quyền cấp xã, phường cũng đâu nhiều nhặn gì mà hỗ trợ tết cho trường…”.

Như vậy, đời sống giáo viên nông thôn vẫn cần được quan tâm, chăm lo để những người lo “sự nghiệp trồng người” không phải tủi phận 3 ngày tết.

Đức Tuấn