Một trong những mục tiêu của Chiến lược là nhân lực VN có thể lực tốt, tầm vóc cường tráng, phát triển toàn diện về trí tuệ, ý chí, năng lực và đạo đức, có năng lực tự học, tự đào tạo, năng động, chủ động, tự lực, sáng tạo, có tri thức và kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng thích ứng và nhanh chóng tạo được thế chủ động trong môi trường sống và làm việc.
Giải pháp đưa ra là đổi mới chính sách sử dụng nhân lực, trong đó phân biệt rõ những khác biệt trong quản lý, sử dụng nhân lực giữa cơ quan hành chính Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập. Trên cơ sở đó, đẩy mạnh quá trình trao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm cho các đơn vị, tổ chức.
Chinhphu.vn
Vui lòng nhập nội dung bình luận.