Người lao động làm thêm shipper, taxi công nghệ: PVOil có quyền cho nghỉ việc?

Cụ thể, vừa qua,Tổng công ty Dầu Việt Nam (PVOil) đã ra thông báo chính thức thu hồi văn bản số 3774 đã ban hành vào ngày 14/6. Trước đó, điều số 2 của văn bản 3774 khiến dư luận băn khoăn khi nêu rõ:

"Nếu người lao động thực sự có nhu cầu làm thêm các công việc có nguy cơ nhiễm bệnh Covid-19 như shipper, bán hàng, taxi công nghệ... thì người lao động làm đơn xin nghỉ việc để tổng công ty/đơn vị xem xét hỗ trợ một lần theo quy định của pháp luật".

Lý giải về việc đưa ra nội dung trên, PVOil cho hay, trong hệ thống này đã có người lao động đi làm thêm việc lái xe taxi công nghệ, vô tình chở trúng ca F0, làm nhiều người trong đơn vị và gia đình trở thành F1, F2... phải đi cách ly.

Ngay sau đó PVOil đã thu hồi văn bản nêu trên với lý do đơn vị này sử dụng "một số câu từ chưa phù hợp". Tuy nhiên, nội dung văn bản của PVOil đã dấy lên nhiều ý kiến thắc mắc về việc doanh nghiệp có thể cho người lao động nghỉ việc trong trường hợp này không?

Theo đại diện Cục Việc làm (Bộ Lao động - thương binh và xã hội), trong trường hợp này cần phải xem lại cam kết trong hợp đồng giữa người lao động và doanh nghiệp. "Tuy nhiên, trong điều kiện dịch bệnh, nếu đơn vị quản lý đã yêu cầu nhân viên không được đi làm ngoài giờ để phòng, chống dịch mà nhân viên không chấp hành, dẫn đến mắc Covid - 19 và làm lây lan ra cộng đồng, ảnh hưởng đến nhiều người khác trong đơn vị thì việc công ty cho nghỉ việc là không sai", vị này cho hay.

Đồng quan điểm trên, luật sư Lê Phương Mai, đoàn luật sư Hà Nội cho rằng, việc đơn vị sử dụng lao động yêu cầu người lao động không được thực hiện các công việc như shipper, bán hàng, taxi công nghệ,… phải căn cứ hợp đồng lao động ký kết giữa 2 bên.

Tuy nhiên, Luật sư Mai cho biết, theo điều 21 Bộ luật lao động 2019 không có nội dung liên quan đến việc người lao động không được làm công việc khác.

"Hiện nay, Chính phủ chưa có quy định cấm các công việc như shipper, bán hàng hay taxi...để phòng dịch Covid-19 nên đây là công việc bình thường và không bị cấm. Mọi người đều có thể làm công việc này nếu đáp ứng đủ yêu cầu của công việc và yêu cầu phòng dịch (đeo khẩu trang, khai báo y tế, không tập trung đông người, giữ khoảng cách...)

Bên cạnh đó, theo điều 19 Bộ luật lao động 2019 cho phép người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động. Việc người sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động làm công việc khác là vi phạm quy định tại Điều 36 bộ Luật lao động", Luật sư Lê Phương Mai phân tích.