Quốc hội dự kiến phê chuẩn miễn nhiệm và bổ nhiệm nhân sự mới theo đề nghị của Thủ tướng

Chiều 3/1, Văn phòng Quốc hội tổ chức họp báo về dự kiến chương trình kỳ họp bất thường lần thứ 2, Quốc hội khoá XV.

Ông Nguyễn Trường Giang - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật, Phó Tổng Thư ký Quốc hội cho biết, kỳ họp bất thường lần thứ 2, Quốc hội khóa XV sẽ họp phiên trù bị vào chiều ngày 4/1 và khai mạc trọng thể vào ngày 5/1/2023. Quốc hội sẽ họp tập trung trong thời gian 4 ngày, dự kiến bế mạc vào ngày 9/1/2023.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Trưởng Ban công tác đại biểu, kỳ họp bât thường tới, dự kiến Quốc hội sẽ phê chuẩn miễn nhiệm và bổ nhiệm nhân sự mới theo đề nghị của Thủ tướng. Ảnh Đ.X

Tại buổi họp báo, trả lời báo chí về công tác nhân sự, bà Nguyễn Thị Thanh, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Trưởng Ban Công tác đại biểu cho biết, công tác nhân sự luôn là nội dung quan trọng của nhiều kỳ họp Quốc hội, căn cứ theo chức năng hiến định và thực hiện theo quy trình chặt chẽ.

Trong dự kiến chương trình kỳ họp bất thường lần thứ hai của Quốc hội, có dự kiến về công tác nhân sự, trong đó có một số nội dung báo chí đã tiếp cận thông qua các quyết định của cơ quan có thẩm quyền liên quan đến nhân sự cấp cao.

"Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đang tập hợp những ý kiến cơ quan có liên quan, thực hiện theo đúng Luật tổ chức Quốc hội và Nội quy kỳ họp. Đến cuối giờ chiều mai, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội họp phiên toàn thể để trình Quốc hội về vấn đề nhân sự liên quan đến thẩm quyền của Quốc hội.

Trong đó có việc cho thôi làm nhiệm vụ đại biểu; phê chuẩn miễn nhiệm; phê chuẩn đề nghị bổ nhiệm nhân sự mới theo đề nghị của Thủ tướng Chính phủ. Sau khi Quốc hội quyết định thông qua chương trình kỳ họp tại phiên trù bị thì khi đó Uỷ ban Thường vụ Quốc hội, Chính phủ mới chính thức trình Quốc hội theo thẩm quyền vấn đề về nhân sự", bà Thanh cho biết.

Bà Nguyễn Thị Thanh nói thêm, công tác nhân sự cũng là công việc thường xuyên, hệ trọng như Tổng Bí thư nhắc nhiều lần rằng "công tác cán bộ là then chốt của then chốt".

Do đó, việc lựa chọn nhân sự, bố trí vào các vị trí lãnh đạo, hay kịp thời thay thế nhân sự tại vị trí chúng ta cũng dần làm quen với việc diễn ra bình thường. Việc phát hiện nhân tài, bố trí nhân sự gánh vác công việc, rồi nhân sự không còn đảm bảo cũng là công việc thường xuyên của Đảng.

Nghị quyết 28 của Đảng nêu rõ công tác cán bộ kiên trì chủ trương có lên, có xuống, có vào, có ra; phát hiện bố trí cán bộ có đức, có tài, dám nghĩ, dám làm; bảo vệ cán bộ năng động sáng tạo nhưng sẵn sàng xem xét kỷ luật, thay thế cán bộ không còn đảm bảo.

Kết luận 20 của Bộ Chính trị cũng khuyến khích tinh thần nêu gương của cán bộ, đảng viên. Khi cán bộ thấy mình không đảm bảo điều kiện thực hiện nhiệm vụ thì được khuyến khích làm đơn xin thôi giữ các trọng trách, nhiệm vụ, trong đó có nhiệm vụ đại biểu.