Sẽ tạo điều kiện cho lao động Việt Nam về nước sớm

Trả lời báo chí chiều ngày 30.7, ông Nguyễn Ngọc Quỳnh – Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết: Kể từ sau khủng hoảng chính trị năm 2011 dẫn tới hơn 10.000 LĐ Việt Nam phải về nước, tới tháng 2.2012 Bộ LĐTBXH đã phối hợp với các bộ ngành thí điểm đưa LĐ sang làm việc làm việc trở lại tại Lybia.

Vào thời điểm này, Cục Quản Lý LĐ ngoài nước đã làm việc với phía DN đưa LĐ đi làm việc. Theo đó, yêu cầu đầu tiên là các DN cần phải đưa các điều khoản liên quan tới việc cam kết đảm bảo an toàn cho LĐ khi có vấn đề bất ổn chính trị xảy ra. Trong trường hợp có biến động, thì DN phối hợp với chủ sử dụng đảm bảo tính mạng, tài sản cho LĐ và hỗ trợ vé máy bay, phương tiện đưa LĐ về nước. Ngoài ra, một loạt các chế độ khác như lương bổng, phúc lợi, nơi ăn ở, sinh hoạt… cũng được nêu ra cụ thể trong hợp đồng. Tất cả điều khỏa này đều được DN và chủ sử dụng thực hiện tốt.

“Bộ cùng Đại sứ quán thường xuyên nắm bắt tình hình để kịp thời phản ứng và xử lý. Vì đa phần LĐ của ta làm việc tại Libia sống và làm việc tập trung nên việc kiểm soát, theo dõi tình hình khá thuận lợi. Chúng ta đã lên phương án, nếu có biến động sẽ di tản LĐ ngay lập tức” – ông Quỳnh khẳng định. Cũng theo ông Quỳnh, Bộ đã chỉ đạo tạm dừng toàn bộ hoạt động đưa LĐ mới sang làm việc tại Lybia. Điều này đồng nghĩa với việc gần 200 LĐ thuộc 2 công ty là Hoàng Long, Vinacomex… sẽ không được sang Lybia trong thời gian tới.

Khi được hỏi, có hay không các phương án di tản LĐ khi Lybia có chiến sự, ông Quỳnh khẳng định: “Với những kinh nghiệm trong lần di tản lao động đợt khủng hoảng năm 2011, chúng ta có thừa phương án để xử lý. Cục đã yêu cầu các DN làm việc với các nhà thầu, chủ sử dụng ký hợp đồng với các hãng máy bay. Trong trường hợp nguy cấp, có thể bố trí di tản LĐ ngay lập tức”.

Ông Nguyễn Đức Nam – Phó Giám đốc Công ty SONA cho biết: “Hiện công ty đã lên phương án hỗ trợ cụ thể với 79 LĐ về nước và hớn 100 LĐ đang chuẩn bị về nước. Số này đã được chủ sử dụng LĐ mua vé máy bay từ Thổ Nhĩ Kỳ về Việt Nam”.

Về giải quyết quyền lợi cho LĐ, ông Nam nhấn mạnh, trong trường hợp LĐ trở về nước muốn về quê, công ty sẽ hỗ trợ trực tiếp mỗi người 1 triệu đồng. LĐ có nhu cầu giới thiệu đi XKLĐ ngay, công ty sẽ bố trí nơi ăn, ở cho LĐ đợi cơ hội. “Cụ thể với LĐ đi làm việc tại Libya chưa tới 3 tháng khi trở về nếu có nhu cầu tham gia đi làm việc tại một thị trường LĐ mới sẽ được công ty miễn toàn bộ chi phí” – ông Nam nói.