Trước thềm tăng lương, công chức, viên chức "phập phồng" nỗi lo tăng giá

Công chức, viên chức lo ngại tăng lương 1, giá cả tăng 2-3 lần

Chị Nguyễn Thị Lâm – Công chức Quận Cầu Giấy (Hà Nội) tỏ ra khá vui mừng trước thông tin sắp được tăng lương. Chị cùng các đồng nghiệp đang đếm từng ngày tới 1/7 để được tăng lương. Tuy vậy, bên cạnh niềm vui sắp được tăng lương, chị Lâm vẫn canh cánh nỗi lo giá cả tăng theo.

Chị Lâm tâm sự: "Sợ nhất là tăng lương 1, giá cả tăng 10. Theo luật thì lần này lương cơ sở tăng lên 1.800 nghìn đồng/tháng, nếu nhân với hệ số lương, tôi tăng khoảng 900 nghìn mỗi tháng. Tuy nhiên, mức này không thấm vào đâu so với tiền sinh hoạt phí và giá cả đang leo thang".

Theo chị Lâm, không chỉ giá điện, giá nước, mà ngay cả đến giá cốc trà đá cũng tăng theo. Chị Lâm cho biết, trước đây, thi thoảng sáng chị cùng đồng nghiệp đến cơ quan sớm, chị ra cổng cơ quan ăn một bát bún chả, uống cốc trà đá, nhưng cả năm nay nhóm cũng phải tiết giảm các hoạt động ăn uống vì lương không tăng, mà giá cả thứ gì cũng nhích lên.

"Bún chả trước đây  chỉ 25.000 đồng/1 suất, nay đã tăng lên 35.000 đồng/1 suất; trà đá bình thường 2- 3.000 đồng/1 cốc thì nay cũng tăng lên 5.000 đồng/1 cốc. Chưa kể rau cỏ đều tăng… khiến tôi rất áp lực", chị Lâm nói.

Nhiều công chức cho biết, dù tăng lương nhưng chị không mấy hy vọng tiền lương có thể cải thiện được cuộc sống của gia đình. Cụ thể chị Nguyễn Thị Liên (công chức Viện Khoa Nghiên cứu khoa học tại Hà Nội) cho biết, theo tính toán, nếu tăng lương thì một công chức có bằng trung cấp như chị cũng chỉ tăng hơn 400 nghìn đồng mỗi tháng. Khoản tiền này không đủ để đổ tiền xăng. Chính bởi vậy, hàng ngày ngoài giờ làm văn phòng, chị vẫn buôn bán online để kiếm thêm thu nhập.

"Tôi lấy hoa quả, đồ ăn, tối về chịu khó ship đồ bán cho cư dân ở chung cư. Mỗi tháng cũng có thêm 4-5 triệu đồng. Chính ra tiền bán hàng ngoài giờ còn cao hơn tiền lương", chị Liên nói.

Chính bởi những lý do trên nên dù rất vui mừng vì sắp được tăng lương nhưng các lao động cũng rất băn khoăn và mong muốn tăng lương nhưng phải "đính kèm" kìm giá cả.

Quan trọng nhất là "kìm" tăng giá trước khi tăng lương

Câu chuyện tăng lương, tăng giá là câu chuyện không mới. Dù phải còn gần 2 tháng nữa mới chính thức tăng lương cơ sở nhưng ngay từ bây giờ giá cả nhiều mặt hàng thiết yếu đã gia tăng.

Phải kể tới đầu tiên là giá điện. Theo đó, EVN quyết định điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân là 1.920,3732 đồng/kWh (chưa bao gồm thuế giá trị gia tăng) từ ngày 4/5/2023. Mức điều chỉnh này tương đương mức tăng 3% so với giá điện bán lẻ bình quân hiện hành.

Không chỉ giá điện, giá nước cũng có xu hướng tăng. Dự kiến giá nước sạch tới đây sẽ tăng từ 5.059 đồng/m3 lên 8.326 đồng/m3 vào năm 2023 và tiếp tục tăng lên 9.100 đồng/m3 năm 2024.

Bà Nguyễn Lan Hương – Nguyên Viện trưởng Viện Khoa học lao động (Bộ LĐTBXH) cho rằng, tăng lương là chuyện mừng, nhưng tăng lương phải tính tới việc kìm giá lạm phát. Lịch sử ghi nhận câu chuyện tăng lương luôn kèm tăng giá. Đôi khi lương chưa tăng, giá cả đã tăng rồi.

"Nói đúng ra không hẳn là tăng lương, tăng giá, mà do lạm phát nên giá cả tăng liên tục. Vì thế giá tăng đâu có đợi lương, nên nói tăng lương tăng giá là cũng chưa hẳn đúng, mà phải nói điều chỉnh tiền lương bù trượt giá", bà Hương nói.

Bà Hương kiến nghị Chính phủ tiếp tục thực hiện các giải pháp kiểm soát giá, phát triển thị trường lao động, tạo ra nhiều việc làm chất lượng, thu nhập cao cho người lao động. Riêng với nhóm công chức, viên chức, bà Hương cho rằng tiền lương còn quá thấp, cần điều chỉnh gấp, mức độ điều chỉnh phải cao thì tiền lương của khu vực công mới đuổi kịp tiền lương của khu vực tư.

"Thực hiện cải cách tiền lương, đưa tiền lương về đúng giá trị thực, cắt giảm các khoản phụ cấp không cần thiết, trả lương theo vị trí việc làm… là những việc cần làm để tăng nguồn, thực hiện cải cách tiền lương", bà Hương nói.