Tuyển dụng
-
Đây là thông tin mới nhất được đưa ra trong báo cáo Phân tích tình hình tuyển dụng của Việt Nam trong 4 tháng đầu năm 2023. Chưa bao giờ bức tranh tuyển dụng lại có sự sụt giảm thê thảm như hiện nay.
-
Nhằm tăng cường kết nối hơn nữa việc làm cho lao động và doanh nghiệp, sáng nay, phiên giao dịch việc làm kết nối 8 tỉnh thành phía Bắc được tổ chức, tuyển dụng hơn 9.000 việc làm. Trong đó, có nhiều tỉnh thành tuyển dụng tới hơn 2.000 lao động...
-
Giới trẻ Việt Nam đang dần tiếp nhận và chuyển dịch sang hình thức làm việc tự do. Trong khi đó, nhân sự tự do đem lại nhiều lợi ích cho các doanh nghiệp nhưng cũng không ít rủi ro...
-
Lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, khi bị mất việc làm sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đồng thời lao động phải khai báo tình trạng việc làm hàng tháng. Tuy nhiên, nếu lao động thuộc các trường hợp dưới đây thì không cần phải khai báo.
-
Nhằm kết nối cung - cầu lao động, các trung tâm dịch vụ việc làm đã tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến. Đây là cơ hội để lao động có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp trong bối cảnh thị trường lao động có sự chuyển biến, doanh nghiệp mở rộng tuyển dụng.
-
Dịch Covid-19, tác động của khủng hoảng kinh tế, cách mạng công nghệ 4.0... là những yếu tố khiến cho thị trường lao động năm 2023 tại Việt Nam sẽ còn gặp phải nhiều khó khăn. Giải pháp nào để tháo gỡ khó khăn này?
-
Yên Bái: Đẩy mạnh các giải pháp tư vấn, tạo việc làm và giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho lao động
Đa dạng hóa các kênh để tư vấn việc làm, giải quyết bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động là chìa khóa giúp ổn định thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Yên Bái. -
Ngay từ đầu năm, hàng nghìn vị trí việc làm được giới thiệu tới lao động thông qua Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 9 tỉnh, thành phía Bắc.
-
Theo dự báo, một số ngành kinh tế trọng điểm sẽ "hút" lực lượng lớn lao động. Dẫn đầu trong nhóm ngành này là ngành công nghệ thông tin (IT), con số tuyển dụng có thể lên tới 15.000 lao động trong năm 2023 này, tại Hà Nội.
-
Thị trường lao động vừa lấy lại được cân bằng sau 2 năm đối phó với dịch Covid-19 thì nay lại đối mặt với cuộc khủng hoảng lớn. Điều này làm cho nguy cơ mất việc của lao động tăng lên. Giải pháp nào để ngăn tình trạng này là câu hỏi lớn được nhiều chuyên gia quan tâm.