Viên chức

Thời gian qua, hơn 79.000 công chức, viên chức đã được tinh giản. Việc tinh giản biên chế đạt về số lượng nhưng chất lượng còn yếu, có nơi còn hình thức ảnh hưởng tới năng suất và hiệu quả lao động trong cơ quan công quyền.

Để sắp xếp lại bộ máy hành chính đồng thời lấy nguồn cải cách tăng lương, Bộ Nội vụ đang gấp rút cho triển khai các giải pháp để tinh giản biên chế.

Quốc hội đã đồng ý với phương án tăng lương cơ sở năm 2023, theo đó có 8 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang... sẽ được tăng lương kể từ 1/7 tới. Dưới đây là sự thay đổi trong bảng lương của nhóm công chức, viên chức.

Sau nhiều năm chờ đợi, tới đây cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương cơ sở năm 2023. Dưới đây là một số lưu ý về điểm mới trong chính sách tăng lương lần này.

Bộ Nội vụ vừa trình Dự thảo Nghị định về Chính sách tinh giản biên chế với công chức, viên chức. Nếu được thông qua, những người xin tinh giản biên chế sẽ nhận được một khoản trợ cấp lên tới 200 triệu đồng. Tuy nhiên, có tiền nhiều nhưng chưa chắc họ đã tự nguyện nghỉ việc.

"Tinh giản biên chế cần được làm thường xuyên, liên tục. Cho thôi việc với cán bộ công chức, viên chức kém năng lực phải là văn hóa trong cơ quan công quyền". Đây là ý kiến của bà Nguyễn Thị Lan Hương - Nguyên Viện trưởng Viện Khoa học Lao động (Bộ LĐTBXH).

Theo ông Bùi Sỹ Lợi - Nguyên phó chủ nhiệm Ủy ban các vấn đề xã hội của Quốc hội (Nay là Ủy ban Xã hội), tinh giản biên chế với người bị kỷ luật cần ưu tiên đầu tiên...

Theo thống kê, đến đầu năm 2022, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước, đơn vị thuộc UBND TP.Hà Nội là gần 130 nghìn công chức và viên chức.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu kiên quyết xử lý theo quy định những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, tự ý đặt ra thủ tục hành chính không đúng quy định hoặc để chậm, muộn hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính.

UBND thành phố Hà Nội vừa công bố danh mục thủ tục hành chính lĩnh vực công chức, viên chức