Vietinbank

VietinBank muốn tăng 500 tỷ đồng vốn cấp 2 thông qua phát hành trái phiếu. VietinBank cho biết số tiền thu được từ phát hành trái phiếu năm 2020 sẽ được ngân hàng sử dụng tăng quy mô vốn và thực hiện cho vay nền kinh tế.

Ảnh hưởng từ dịch Covid-19, một số ngân hàng phải tính toán đến việc cắt giảm chi phí, không tuyển thêm nhân sự trong năm 2020 này. Thế nhưng, chi phí thù lao cho dàn lãnh đạo tại một số ngân hàng vẫn dự kiến tăng so với năm ngoái.

Tại Đại hội cổ đông thường niên 2020 (ĐHĐCĐ) của một số ngân hàng gần đây đều phải điều chỉnh mục tiêu tăng trưởng do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó có ngân hàng còn thông báo ngừng tuyển mới lao động, giảm lương và cơ cấu lại lao động.

Chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIV, ngày 8/6 tới, Chính phủ sẽ trình Quốc hội về việc bổ sung vốn điều lệ cho Agribank. Theo báo cáo của ngân hàng này, trường hợp không được cấp đủ 3.500 tỷ đồng để tăng vốn điều lệ trong năm 2020, tăng trưởng tín dụng của Agribank năm nay chỉ có thể ở mức 4,5% - 5%.

Chèo lái Vietinbank, thù lao bình quân của các sếp trong Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS) của nhà băng này nhận về xấp xỉ 2,4 tỷ đồng/năm. Bình quân, trên 190 triệu đồng/tháng trong năm 2019.

Chủ tịch HĐQT Vietinbank Lê Đức Thọ cho biết, ngân hàng vẫn đang chờ đợi sửa đổi Nghị định 91 và Nghị định 32 để đủ cơ sở pháp lý cho việc tăng vốn. Nếu được giữ lại toàn bộ lợi nhuận còn lại năm 2017, 2018 hoặc chia cổ tức bằng cổ phiếu, vốn điều lệ của Vietinbank sẽ tăng thêm khoảng 7.000 - 8.000 tỷ đồng.

Tại Đại hội đồng cổ đông, Chủ tịch HĐQT Lê Đức Thọ cho biết, VietinBank đã có kế hoạch tăng vốn tự có từ nguồn lợi nhuận tích lũy và việc này đang được các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền hoàn chỉnh các thủ tục pháp lý để thực hiện. Tuy nhiên, thông tin về mục tiêu lợi nhuận năm 2020 chưa được Vietinbank đề cập tại đây.

Ông Lê Đức Thọ, Chủ tịch VietinBank đề xuất Chính phủ sớm phê duyệt phương án tăng vốn tự có cho các NHTM Nhà nước để các ngân hàng có thể mở rộng tăng trưởng tín dụng, cung ứng vốn cho nền kinh tế, đón đầu các cơ hội mới sau khi dịch bệnh được kiểm soát.

Theo Thống đốc Lê Minh Hưng, việc hỗ trợ tín dụng là cần thiết nhưng phải duy trì điều kiện, tiêu chuẩn để đảm bảo an toàn không chỉ cho giai đoạn này mà cho nhiều năm tới đây, hệ thống ngân hàng có an toàn, lành mạnh thì mới đảm bảo hỗ trợ cho nền kinh tế.

3 tháng đầu năm, 4 nhà băng có mức lương và phụ cấp bình quân nhân viên trên 30 triệu đồng/tháng. Trong đó, Techcombank của ông Hồ Hùng Anh "vượt mặt" Vietcombank về mức chi trả lương thưởng và phụ cấp cho nhân viên khi thu nhập bình quân là 37,5 triệu/tháng.