Bảng lương
-
Cải cách tiền lương đặt mục tiêu ban hành chế độ tiền lương mới. Trong đó, quỹ lương chính chiếm 70%, số còn lại là tiền thưởng và phụ cấp kèm theo. Có 9 loại phụ cấp theo chế độ tiền lương mới từ ngày 1/7/2024.
-
Cải cách tiền lương đặt mục tiêu ban hành 5 thang bảng lương mới, trong đó có tới 3 thang bảng lương của ngành công an, quân đội nhân dân.
-
Chỉ còn gần 4 tháng nữa là tới 1/7/2024 và tiến độ cải cách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW đang được đẩy nhanh.
-
Cùng với việc xây dựng thang, bảng lương nhóm công chức, viên chức ở các bộ ngành, Bộ Quốc phòng cũng đang xây dựng thang bảng lương mới cho lực lượng vũ trang.
-
Đề án cải cách tiền lương đang được Chính phủ đẩy nhanh tốc độ hoàn thiện, hướng tới triển khai. Lúc này nhiều câu hỏi được đặt ra là liệu khi cải cách tiền lương có xóa bỏ chế độ nâng lương theo thâm niên, tăng lương theo ngạch?
-
Công chức được tuyển dụng, trong thời gian tập sự được bố trí công việc phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ và có mức lương, bảng lương riêng.
-
Tiền lương cơ sở tăng khiến cho việc xác định thang, bảng lương theo vị trí việc làm cũng có những thay đổi. Theo đó, sẽ có 5 bảng lương cán bộ, công chức được áp dụng khi cải cách tiền lương.
-
Dù không phải quan lại đảm đương việc triều chính nhưng vào thời nhà Thanh, các phi tần trong hậu cung cũng có tiêu chuẩn đãi ngộ và hệ thống thưởng phạt riêng.
-
Hiện nay, một số chủ trương mới như chính sách tiền lương, thu hút, trọng dụng người có đức, có tài vào làm việc trong hệ thống chính trị có thể nói là chậm được cụ thể hóa. Nhiều vị trí lãnh đạo cấp tỉnh, cấp cục, vụ, sở... ngày xưa có lẽ là khát vọng phấn đấu của bao người mà nay, vì sao họ vẫn xin thôi việc?
-
Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành (1,49 triệu đồng/tháng).