Cải cách tiền lương

Lương nhân viên y tế trường học từ ngày 1/7/2024 sẽ được xem xét điều chỉnh và Bộ Nội vụ thông báo sẽ nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy định về vị trí việc làm với nhân viên y tế trường học.

Một trong những lý do khiến cho tiền lương công chức thấp, việc làm chưa phù hợp là do chưa sắp xếp được vị trí việc làm. Nhiều chuyên gia đã có chia sẻ với PV Dân Việt xung quanh câu chuyện này trước ngày thực hiện cải cách tiền lương.

Sau khi báo Dân Việt có bài viết: "Cải cách tiền lương: Công chức, viên chức đang bị so bì 'việc nhẹ lương cao' ", nhiều bạn đọc đã bày tỏ quan điểm thẳng thắn. Có công chức còn cho biết sẵn sàng nhường việc đang được "tiếng thơm" này...

Theo đó, tất cả các dịch vụ nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp lao động làm tại Hà Nội sẽ chuyển sang nộp trực tuyến thay vì nộp trực tiếp tại 13 điểm văn phòng vệ tinh của trung tâm.

Nhiều ý kiến cho rằng vấn đề tiền lương đang được đặt nặng quá, trong khi đó chưa nhìn thấy hết năng lực cống hiến của công chức, viên chức. Cần đặt 2 vấn đề này song song.

Theo kế hoạch, bảng lương nhân viên thư viện trường học sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ chính thức được áp dụng. Nhiều nhân viên thư viện vui mừng và mong đợi bảng lương mới.

Cải cách tiền lương đặt mục tiêu ban hành 5 thang bảng lương mới, trong đó có tới 3 thang bảng lương của ngành công an, quân đội nhân dân.

Theo các chuyên gia, nếu không thể đảm bảo mức tăng lương hưu 15% như đề xuất của Bộ LĐTBXH thì ít nhất nên đảm bảo mức tăng lương hưu ít nhất từ 11- 13%. Có như vậy mới đảm bảo đủ sống cho người về hưu.

Bảng lương nhân viên y tế trường học sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ tăng theo mức chung của các ngành nghề. Đây được xem là mốc quan trọng đang được các nhân viên y tế trường học mong ngóng.

Việc đưa tiền thưởng vào quỹ lương mới được xem là bước đột phá trong xây dựng chính sách khi cải cách tiền lương.