Điểm mới về trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2018

Cách xách định tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tin liên quan

Cách xếp hành lý đi du lịch mùa hè

Tra cứu đối tượng được hưởng và mức hưởng BHYT năm 2018

Tại Khoản 7 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH quy định tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) như sau:

Tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN được hiểu là tiền lương tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ, BNN.

Đối với trường hợp bị BNN khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề có nguy cơ bị BNN, tiền lương làm căn cứ tính hưởng chế độ TNLĐ, BNN là tiền lương tháng cuối cùng đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của công việc đã làm mà công việc đó gây ra BNN.

Trường hợp NLĐ bị TNLĐ ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN hoặc bị TNLĐ, BNN trong tháng đầu trở lại làm việc đóng bảo hiểm sau thời gian đóng gián đoạn do chấm dứt hợp đồng lao động thì bằng tiền lương đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của chính tháng đó. Trường hợp người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/2016 mà thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì mức tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp được tính trên cơ sở hệ số tiền lương và phụ cấp (nếu có) nhân với mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng trợ cấp.

Trường hợp NLĐ đồng thời giao kết hợp đồng lao động với nhiều NSDLĐ thì tiền lương tính hưởng trợ cấp bằng tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của tất cả các hợp đồng lao động tại tháng liền kề trước tháng bị TNLĐ hoặc bị BNN của lần sau cùng nhưng không quá 20 tháng lương cơ sở.

Quy định chi tiết trường hợp doanh nghiệp bắt buộc phải đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động

Tin liên quan

Mức xử phạt đối với hành vi chạy quá tốc độ của ôtô

Cũng tại Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH đã quy định bổ sung 03 trường hợp bắt buộc doanh nghiệp phải đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động, bao gồm:

NLĐ trong thời gian được cử đi học tập, thực tập, công tác trong nước và nước ngoài có hưởng tiền lương hoặc nghỉ việc do bị ngừng việc, chờ việc có hưởng tiền lương;

NLĐ bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN sau thời gian đóng bảo hiểm gián đoạn do chấm dứt hợp đồng lao động thì NSDLĐ phải đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN của tháng đó cho NLĐ;

NLĐ trong thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động do bị TNLĐ, BNN.