Đồng Nai: Doanh nghiệp đãi ngộ hậu hĩnh vẫn khó tuyển dụng lao động

Ngày 10/5, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Đồng Nai đã tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 7 năm 2022. Đợt này có 20 đơn vị đăng ký tham gia sàn giao dịch việc làm với tổng nhu cầu tuyển dụng tại sàn là trên 4.000 lao động.

Các ngành nghề cần tuyển dụng lao động bao gồm may mặc, giày da, vật liệu xây dựng, vận tải,... với nhiều vị trí việc làm khác nhau. 

Tuy nhiên trong ngày, sàn giao dịch việc làm chỉ thu hút khoảng 300 lao động đến ứng tuyển, tìm việc làm. Và số người trúng tuyển rất ít, chỉ dưới khoảng 200 người.

Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh, các doanh nghiệp tham gia sàn phần lớn tuyển dụng lao động phổ thông với nhu cầu trên 85% với các ngành may mặc, giày da. Tuy nhiên, số người tham gia sàn rất hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh doanh nghiệp.

Từ đầu năm đến nay, để đưa người đến với doanh nghiệp, trung tâm đã phối hợp với các tỉnh miền Tây, Tây Nguyên, miền Trung để thông tin, hỗ trợ tuyên truyền tuyển dụng lao động nhưng đến nay, việc tuyển dụng vẫn gặp khó khăn.

Chị Nguyễn Thị An, chủ doanh nghiệp may mặc tại TP.Biên Hòa cho biết, từ tháng 2 đến nay chị liên tục tìm kiếm lao động thông qua các kênh như sàn giao dịch việc làm, trung tâm tìm kiếm việc làm, mạng xã hội... nhưng cũng chỉ tuyển được khoảng 100 lao động.

“Chúng tôi đưa ra các đãi ngộ như hỗ trợ tiền trọ, xăng xe đi lại, lương thưởng tháng 13 hậu hĩnh nhưng vẫn không kéo được người lao động về doanh nghiệp. Bởi sau dịch Covid-19, nhiều lao động chọn ở lại quê nhà để làm việc, không trở lại Đồng Nai nữa nên nhiều doanh nghiệp đều bị thiếu lao động dẫn đến tuyển dụng gặp khó khăn”, chị An thông tin.

Tương tự anh Hoàng Huy Tuấn, doanh nghiệp sản xuất nước uống cũng rơi vào tình cảnh này. Anh Tuấn cho biết anh đã liên tục tuyển dụng nhân lực mới cho các khâu đóng gói, bốc dỡ hàng hóa nhưng rất ít người ứng tuyển. 

Nguyên nhân theo anh Tuấn tìm hiểu là do rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động nên người tìm việc có nhiều lựa chọn hơn, dẫn đến cơ hội tuyển được nhân lực bị chia nhỏ. 

“Nhiều đơn hàng lớn nhưng thiếu người làm khiến công nhân phải tăng ca, tăng tốc làm việc nên chúng tôi cũng muốn tuyển thêm người để san sẻ cho nhau. Tuy nhiên việc tuyển người hiện nay rất khó khăn, không dễ như nhiều năm trước”, anh Tuấn nói.