Theo đó, hợp tác xã, tổ hợp tác, các trang trại, các hộ
gia đình có thuê mướn lao động (dù có ký hợp đồng lao động hay không),
đều phải đảm bảo trả lương tối thiểu cho lao động. Mức lương này áp dụng
theo lương doanh nghiệp: 2,7 triệu đồng/tháng (vùng 1), 2,4 triệu
đồng/tháng (vùng 2), 2,1 triệu đồng/tháng (vùng 3) và 1,9 triệu
đồng/tháng (vùng 4).
Lao động có nghề sẽ phải trả thêm từ 7% lương tối
thiểu trở lên. Các quy định tương tự này đã được ban hành theo Thông tư
29/2012, nhưng theo một chuyên gia của Bộ LĐTBXH, các địa phương chưa
thống kê và kiểm soát được việc trả lương trong khối HTX, hộ gia đình.
Vui lòng nhập nội dung bình luận.