Lao động nữ

Khi đang nuôi con nhỏ, cụ thể là nuôi con dưới 1 tuổi, lao động nữ sẽ được hưởng một số quyền lợi nhất định theo quy định của pháp luật lao động. Dưới đây là 5 quyền lợi dành cho lao động nữ có con dưới 1 tuổi.

Đây là một trong những điểm mới về bảo đảm bình đẳng giới tại Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực ngày 01/01/2021.

Bên cạnh việc tăng tuổi nghỉ hưu thì Bộ luật Lao động năm 2019 cũng có nhiều quy định mới về nghỉ hưu trước tuổi. Một trong số đó là thêm trường hợp nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn được hưởng nguyên lương.

Từ 2021, lao động nữ sẽ được hưởng rất nhiều quyền lợi khi Bộ luật Lao động năm 2019 chính thức có hiệu lực.

Quy định mới về tuổi hưởng lương hưu, số năm đóng BHXH với lao động nam để tính mức lương hưu, điều kiện hưởng lương hưu khi bị suy giảm lao động sắp có hiệu lực.

Tại Việt Nam, hơn một nửa lao động nữ sống, làm việc ở nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Vấn đề tạo việc làm, tiếp cận điều kiện an sinh - xã hội cho lao động nữ gặp nhiều khó khăn, bởi đa phần họ có tay nghề thấp.

Hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi bị cấm theo quy định tại Bộ Luật Lao động.

Lương hưu (hằng tháng) được tính bằng tỷ lệ hưởng (thấp nhất là 45% và cao nhất là 75%) x mức bình quân tiền lương (hoặc thu nhập tháng đóng BHXH). Từ 2021, điều kiện hưởng lương hưu thay đổi khá nhiều so với hiện nay. Dưới đây là cách tính lương hưu từ năm 2021 cho người nghỉ hưu chi tiết nhất.

Điều kiện về mức hưởng lương hưu sẽ có sự thay đổi khi Bộ Luật Lao động 2019 chính thức được áp dụng. Cụ thể mức hưởng lương hưu từ năm 2021 như sau.

Từ 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực. Trong đó có 3 thay đổi về lương hưu năm 2021 mọi người lao động cần biết.