Luật Cán bộ công chức

Chính phủ vừa ban hành nghị định kiểm định chất lượng đầu vào công chức. Theo đó, chỉ những công chức vượt qua kỳ kiểm định mới được tuyển dụng.

Vì lý do cá nhân, một số công chức muốn thôi việc theo nguyện vọng. Trong trường hợp này, công chức phải lưu ý những điều gì theo quy định của pháp luật?

Theo quy định tại Luật Cán bộ, công chức, sẽ có 5 trường hợp được tuyển thẳng làm công chức.

Công chức và viên chức là hai vị trí làm việc khác nhau và đều được hưởng chế độ phúc lợi từ ngân sách nhà nước. Tuy nhiên, viên chức muốn được chuyển sang công chức cần phải đáp ứng các điều kiện dưới đây.

Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 1/7/2019 của Chính phủ về quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật phòng, chống tham nhũng có nêu căn cứ ban hành quyết định tạm đình chỉ công tác, tạm thời chuyển vị trí công tác.

Thay đổi nội dung định nghĩa về công chức là một trong những điểm mới của Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, bổ sung. Từ 1/7 ai sẽ là công chức nhà nước, ai sẽ không còn là công chức?

“Ở cơ quan này chuẩn bị đấu thầu lắp đặt một hệ thống thiết bị này, xây dựng, hoặc mua sắm cái này. Đó là bí mật công tác. Nhưng rất nhiều vị có biểu hiện tuồn thông tin ra ngoài, dẫn tới cạnh tranh không lành mạnh, thậm chí hối lộ, đút lót để trúng thầu”, ĐBQH Nguyễn Mai Bộ nói.

Chiều nay (24/5), phát biểu tại tổ của Quốc hội về dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức, đại biểu Quốc hội (ĐBQH) Nguyễn Thị Kim Bé (Kiên Giang) đã dẫn lại vụ việc xử lý kỷ luật đối với ông Vũ Huy Hoàng.

Bỏ kỷ luật giáng chức; Kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật công chức; sẽ chỉ xử lý cán bộ nghỉ hưu cấp thứ trưởng trở lên?;… là những điểm mới của Dự thảo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được trình bày tại Kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIV.

Mới đây, Ủy ban Pháp luật tiến hành thẩm tra dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.