Lương tối thiểu vùng

Lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ tăng 5,5% so với năm 2019. Đây là mức tăng được đánh giá đáp ứng 100,3% mức sống tối thiểu. Tuy nhiên, đón nhận thông tin về mức chốt phương án tăng lương này, nhiều lao động bày tỏ không vui.

Phóng viên Báo NTNN trao đổi với ông Lê Đình Quảng (ảnh) - Phó Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam).

Các Nghị định mới quy định về mức lương tối thiểu vùng mới, người lao động được ý kiến sửa đổi, bổ sung thang, bảng lương, không yêu cầu trình độ tiếng Anh đối với đăng kiểm viên xe cơ giới, hay loạt văn bản về bảo vệ và phát triển rừng được bãi bỏ sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2019.

Từ ngày 1.1.2019, mức lương tối thiểu vùng sẽ có sự thay đổi theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP. Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 là bao nhiêu?

Từ ngày 1.1.2019, sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.920.000 đến 4.180.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng năm 2019, địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng có một số điều chỉnh, đáng chú ý là có nhiều huyện thuộc vùng IV thì từ năm 2019 sẽ được chuyển lên để áp dụng mức lương tối thiểu vùng của vùng I.

Mức lương tối thiểu vùng sẽ dao động từ 2.760.000 đến 3.980.000 đồng mỗi tháng tùy theo địa bàn.

Theo dự kiến từ ngày 1.1.2018 mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng. Những đối tượng nào sẽ được tăng lương vào đầu năm 2018?

Một số chuyên gia kinh tế cho rằng nên bỏ lương tối thiểu vùng, bởi nó đang kìm hãm sự phát triển của các ngành kinh tế, tuy nhiên đại diện Hội đồng tiền lương Quốc gia (Bộ LĐTBXH) cho biết điều này là không thể được.

Sáng nay (7.8), Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã có phiên họp kín lần thứ 3 để đàm phán về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.