Lương tối thiểu vùng

Bên đại diện cho người lao động đề nghị tăng lương tối thiểu cao hơn năm 2017, sẽ dừng tham gia họp nếu không được chấp nhận.

Sáng nay (28.7), Hội đồng Tiền lương quốc gia đã có phiên họp kín lần thứ 2 để đàm phán về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Trao đổi bên lề phiên họp, đại diện các bên vẫn chưa thể tìm được tiếng nói đồng thuận.

Hội đồng tiền lương Quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối tiểu vùng năm 2018 là 5%, 6% và 6,8%. Tuy nhiên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất tăng tới 13,3%.

Một trong những nguyên nhân khiến cho nhiều chuyên gia cho rằng mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 khó đạt được mức tăng bằng, hoặc cao hơn năm 2017 ở mức 7,3% vì tình hình kinh tế trong nước và thế giới đang có những diễn biến phức tạp.

Từ năm 2017, những vấn đề liên quan đến tiền lương có nhiều thay đổi so với năm 2016.

Thông tin được đưa ra trong phiên họp Ban chỉ đạo cải cách tiền lương của Chính phủ ngày 7.9. Dự tính cuối tháng 9 sẽ chốt mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 là 7,3%.

Ngày 2.8, phiên họp 3 bên giữa Hội đồng tiền lương quốc gia, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng thương mại công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã họp về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2017. Theo đó, lương tối thiểu năm 2017 sẽ tăng 7,3%, mức tăng từ 180.000 - 250.000 đồng, tùy từng vùng.

Chính phủ vừa ban hành nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14.11.2013.